脚踏实地才可抬手摘星辰——安仁县众成实验学校2023年暑期教职工培训活动纪实
夏日暑气消，学履亦不停;君子之学必日新，日新者日进也。8月27日至29日，安仁县众成实验学校开展了2023年暑期教职工培训活动，学校董事长兼中小学校长罗石荣、总校校长何小红、学校行政领导和全体教职员工等参加了培训会议，大会由总校校长何小红主持。
8月27日上午，在学校阶梯会议室，罗校长作了2023年众成实验学校暑期教师培训工作报告，他在报告中说道：开展教师暑期培训，是为了教师专业成长的需要，老教师要有“归零”意识，新教师有学历没经验，搞好教师岗前培训，让青年教师尽快了解学校教育教学理念，是建设一支高素质教师队伍不可忽缺的一项常规工作。
我校学生素质高，社会美誉度高，这要求我们的教师队伍的整体水平要与学生素质相匹配，所以“教学相长”是我们教师应有的态度。
学校品牌发展需要我们重视教师岗前培训，我校已连续七年夺取了安仁县教学质量一等奖和综合目标管理一等奖，今年中考再创辉煌，其中，张丰健同学以889分的优异成绩夺取安仁县中考第一名，社会对学校的品牌认可度与日俱增。
罗校长的讲话强调了抓培训，促进队伍专业成长，建设一支高素质的教师队伍，是提高教学质量的迫切需要，更是学校可持续发展的基本保证。为此，要开展多种形式的培训活动，并对三天的培训内容作了精心布置。
罗校长的培训报告之后，初中部副校长孙道德组织学习并讨论《众成实验学校工资方案》，让教师从工资方案中领会学校的教育教学理念以及对教育教学的要求。
8月27日下午，全体教师学习众成实验学校教育教学理念，罗校长主讲了“如何成长为一个合格的众成教师”，发布了抓教学常规的三个基本要求：
1、用心备课，要求教师下背诵的硬功夫，做有功底的老师。
2、计划作业，要求教师下水作业，做勤奋拼搏的老师。
3、精准辅导，教育是唤醒，要多与学生沟通，了解学生，在辅优扶弱中做到“精准”，建立良师益友关系，做受学生欢迎的老师。
罗校长强调，抓实教学常规，建立良好的师生关系，是全面提高教学质量的有效途径，并对落实教学常规采取了相应的措施：
1、清单式教学，以年级为管理单位，成立学科备课组，制定学科教学计划，列出知识清单，背诵清单，辅优扶弱台账，将知识题型化。
2、台账式管控，年级组建立备课作业检查台账，存入教师档案。
3、分层次培养，年级组要有统招生名单班级分布册，指标生学生进步与退步名单班级分布册，学困生名单与提高措施及班级名单分布。
4、创新式发展，学校层面对年级组、备课组进行管理体制改革。
8月28日，在学校党支部的正确领导下，经过各年级组的酝酿，校工会的认真筹备，我校第三届教职工代表大会代表换届选举会议如期召开。
下午3点，总校校长何小红首先组织全体教师学习《安仁县众成实验学校教职工代表大会代表选举办法》。
接着，分初中部、小学部、后勤部进行代表选举，何校长宣布了当选代表名单，学校董事长、党支部书记罗石荣对职代会选举作了重要讲话，他说，教职工代表大会代表选举，是学校政治生活的一件大事，是我校教师民主生活的大事，是学校依法治校走上新台阶的标志，代表们要积极参政、议政，畅所欲言。
8月29日上午，我校第三届教职工代表大会胜利召开，会议由校工会主席黄莉主持，全体教职工代表高唱《国歌》，听取了学校工作报告，通过了《众成实验学校教师工资方案的修改决议》、《众成实验学校教师“五险一金”购买办法》、《众成实验学校教师考勤制度》、《众成实验学校年度考核暂行办法》等决议。
8月29日下午，主管学校政务副校长张志国组织初中部、小学部两部分部进行新学期班主任公开竞聘活动，通过竞聘学校挑选了一批能积极参与班级管理，工作负责具有管理好班级潜能的班主任队伍，彰显了学校“好教师必须是一位好班主任”的教育管理理念。
凝心聚力启新程，奋楫扬帆再出发，新的学年又来到了我们眼前，这是个新的起点，等待着全体教师以新的精神状态创造新的成绩，胜利属于有准备、有信心、有决心、有行动的人，让我们以奋斗之姿，赓续我校教育高质量发展的新辉煌。
撰稿人：何小红
编辑人：王怡婷
监制人：何小红
