秋高气爽,硕果飘香。
星海横流,岁月成碑。
为充分发挥我校骨干教师的引领作用,帮助新教师尽快适应教育教学工作,进一步提升我校教师队伍的整体素质,学校于2023年9月7日上午举行宜良县匡山小学“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。此项活动由教导处张红主任主持。
为了此项活动顺利开展,教导处、教研室提前做好了充分准备。
第一项议程
宣布师徒结对名单
经过自主选择,我校全体新入职教师、近两年新调入教师共计28名,都找到了传道授业解惑的老师,找到了工作生涯的引路人。教研室主任苏志娟老师宣布结对名单。
第二项议程
介绍培养目标、师徒职责、奖励和考核措施
常副校长指出,知止而后定。“青蓝结对”工程为三年一期,培养目标分层、分阶段螺旋上升。师徒结对培养工程将从师徒互助、随堂听课、公开授课指导、学习成果展示和互助总结等方面展开。培养过程中,要明确职责,立足当前,着眼长远。师傅要担负起教书育人、为人师表、热爱学生的使命,在师德师风、工作态度、教学业务、班级管理等方面都要做出榜样。徒弟要明确自己的学习任务,虚心学习,有疑必问,主动争取师傅的帮助和引导。
第三项议程
拜师仪式
华夏文明,古今圣贤,尊师重道,代代相传。随着铿锵有力的音乐声响起,各位师傅移步主席台前,弟子们依次有序面对恩师站立。
一鞠躬,感谢老师传道授业;
二鞠躬,虚心学习努力提升;
三鞠躬,发奋努力早出成果。
躬身献礼,以表诚意。
签订师徒结对协议,进一步明确培养目标和相关职责。
一纸聘书,凝聚师徒力量;
一次签字,怀揣感恩心灵;
一种职责,希冀携手共进;
一份承诺,开启全新征程。
第四项议程
徒弟代表发言
龚玥老师代表新教师发言,感谢学校为青年教师搭建了实现人生梦想的舞台。匡小有潜心教育、发展教育、懂得管理的校领导,有细心传道授业解惑的老师,更有朝气蓬勃、求知若渴的学生。相信在这里我们一定能够迅速成长!
第五项议程
师傅代表发言
韩菊梅老师作为师傅代表,强调了师徒结对活动的重要意义:师徒结对,是嘱托,是荣幸,更是每一个匡小人为学校长远发展义不容辞的责任。
韩老师代表蓝方教师向学校及青方教师郑重承诺:作为老教师,一定把多年来积累的工作经验,毫无保留地传授给青年教师;无论是教育思想还是教育行为,都会做到言传身教,率先垂范;秉持爱岗敬业、无私奉献的工作作风,做好引领和导向工作,在教学中不断传播正能量,努力做到“学高为师、德高为范”“青出于蓝而胜于蓝”!
第六项议程
校长提希望
苏滔滔校长指出师徒结对是我校的优良传统,为切实将师徒结对的各项任务落到实处,提出三点希望:
一是希望师傅切实承担责任,履行师傅义务,认真做好“传、帮、带”工作,做到既要带德,又要带才;既要带教,又要带研。二是希望徒弟以师傅们为榜样,以学而不厌的态度,虚心地向师傅学习。三是希望师徒双方树立互帮互学、教学相长、共同成长的意识,从而形成互学、共进、敬业、奉献、比学赶帮超的良好氛围。
苏校长强调“一花独放不是春,百花齐放春满园”,师徒结对不应该只停留在形式上,更应该落实在实践中。
第七项议程
党委书记提要求
党委时育敏书记指出师徒结对是新教师少走弯路、迅速成长的有效途径。作为新教师,教学经验不足,管理经验缺乏,这些是工作推进中的阻力。学校抓住青年教师的最佳塑形期,搭建平台,创造条件,希望师徒双方牢记以下三点:
首先,要严格过程管理,切实完成师徒结对协议书上的各项任务。其次,师徒之间要互相关心、互相帮助,珍惜彼此之间工作带来的幸福感和成就感。第三,师徒之间要互相学习,共同成长。徒弟要虚心向师傅学习,尽快站住讲台;经过不断提升业务能力站稳讲台;经过3-5年打磨锤炼站好讲台,成为骨干教师。与此同时,师傅也要从徒弟身上取其之长,补己之短,让自己的业务水平再上新台阶。
第八项议程
活动总结
教导处张红主任强调,师徒结对为大家的发展提供了更广阔的空间。拜师学艺,不是邯郸学步,不是失去自我,自己的成长路主要还得靠自己走。希望新教师认认真真学习,扎扎实实工作,努力继承师傅丰富的教学经验,创造性地开展工作,逐渐形成自己的教学思路、教学方法、教学风格。
第九项议程
合影留念
28对师徒与学校领导在雉山楼前合影留念。
高山仰止,方知才疏,三人同行,方觉左右为师。追逐光,靠近光,成为光。教育路漫漫,希望新教师们上下求索,心之所向,方能无问西东;理想在彼岸,必要风雨兼程,一往无前!
撰稿:何燕娇
图片:陈锐敏、刘津
初审:常水英、张红
终审:杨忠玉、杨颜瑜