9月6日下午，总行调研组一行赴武汉黄陂支行，开展第一届总行级合规标兵李敏回访活动，调研合规文化建设情况。湖北省、市两级行内控部负责人，黄陂支行行长王润雄、副行长陈莉、业务管理部经理李敏，以及员工代表参加本次活动。
标兵精神 传承合规
“合规标兵”李敏围绕获得荣誉称号后在示范引领、守正创新、价值创造、薪火相传等方面，分享持续发挥标兵榜样带动作用，扎根基层深耕合规文化，攻坚克难担当重任的经历和心得。
坚守初心 久久为功
这五本厚厚的工作日志，记录了李敏多年来坚持每日记录工作要点、梳理风险提示、记录学习心得，不断强化和落实一道防线履职责任。
担当作为 争当表率
李敏始终坚定信念，持续发挥党员的模范带头作用，引领全行各机构、条线人员及青年员工甘于奉献、勇于实践，持续开展进社区、乡村开展金融知识宣传，做实风险账户排查，为客户提供专业、周到、细致的金融服务。
匠心独具 不断探索
李敏将风险防控融入日常工作，通过每日、每周、每月、每季不断梳理关键环节，排查实质性风险，培养全员合规意识，在黄陂支行各专业条线都产生了较大影响力，全行具有浓厚的学规、知规、守规的合规文化氛围。
薪火相传 带动引导
李敏重视新入行员工的合规教育培训，每年更新优化学习内容，落实“导师制”发挥传帮带作用，通过专业化培训和差异化培训相结合，在各专业、层级储备各类人才，培养出武汉分行级合规标兵肖茵及业务骨干和管理人员，在不同的专业、机构秉承标兵之志，践行合规理念。
随机访谈 交流学习
调研组访谈了省、市行内控部主要负责人、黄陂支行负责人，还随机抽取3名员工进行一对一访谈，深入了解各级行合规文化建设举措、亮点成效、存在的困难及建议，7位被访谈人员从不同角度，全面介绍了各级行在树典保优合规标兵荣誉称号，厚植合规文化，强健合规队伍和守正创新把控风险等方面的做法和探索。
调研组对湖北省分行内控合规部总经理张欣访谈
调研组对武汉分行内控合规部总经理叶静芳访谈
调研组对黄陂支行行长王润雄访谈
调研组对黄陂支行纪委书记陈莉访谈
调研组对黄陂百秀支行网点负责人彭娟访谈
调研组对黄陂百秀支行业务运营经理肖茵访谈
调研组对黄陂百秀支行对公客户经理马俊潇访谈
深入调研 实地参观
调研组还现场阅览了李敏的工作日志和黄陂支行《木兰文化》刊物，该期刊自2015年创刊以来发布了100期，体现出黄陂支行持续深耕、延续合规文化，不断凝聚力量，点燃合规火焰，守好发展的每一道关。
随后，调研组一行实地参观了黄陂支行合规文化长廊，李敏的办公场所和黄陂支行营业室，并就合规文化建设工作与支行负责人进行交流。
武汉分行将以合规标兵"回头看”调研为契机，加强交流、学习，进一步开拓合规文化宣传教育渠道，深化具有武汉分行特色的文化内涵，持续优化合规管理机制，不断强化合规标兵的“领航”作用，紧盯风险防控的“航标”，遵循稳健高效的合规“航线”，主动践行合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效的合规文化理念，不断乘风破浪、行稳致远。