巴彦扎拉嘎乡将全乡党员分为在职党员、离退休党员、无职党员、流动党员4类进行分类精准管理，通过打造“1+4”党员分类管理体系，即出台1个总体实施方案、4类党员队伍管理措施，强化各类党员教育和作用发挥，形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员管理新格局。
量化内容“立规矩” 确保操作规范
建立合格党员标尺。各村党支部成立评分小组，针对不同类别的党员制定不同评分标准，根据党员日常表现进行积分管理。动态调整评分细则。结合村重点工作任务，将春季防火、夏季防汛、人居环境整治等阶段性重点任务融入到积分管理项目中，助推全乡各项工作发展。激发党员参与活力。在常规积分管理项目的基础上，党支部鼓励各类党员发挥先锋作用，对村集体、群众有特殊贡献的相应加分。
综合考量“定等次” 确保考评科学
建立积分台账。各村党支部为每名党员登记建档，详细记录积分事项，确保评分公平公正、常态长效。每月积分通报。每名党员的“月积分”情况将在各村主题党日活动上向全体党员通报，确保积分管理及时、公开、透明。季度星级评议。每季度召开党员大会和村民代表会议，对党员进行星级评定，张挂“党员分类评星定级一览表”，公开党员的星级评定结果。年度定级评估。综合党员季度评星和党员、群众评议情况，结合党员民主评议结果，将党员年度总评分从高到低排序，最终确定优秀党员。
结果运用“动真格” 确保导向鲜明
一方面，通过纵向和横向计算方式，将工作“干多干少、干好干差”明明白白展现出来，作为年度工作综合考核、党员激励奖惩的重要依据，把标准化建设的“软要求”变为“硬指标”；另一方面把党员评星定级工作与村党组织规范化建设等工作有机结合起来，做到互相促进、互为提升。