组织生活会是党的组织生活的重要内容，是党内政治生活的重要载体，主要是交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评等。开好组织生活会，能有效加强党员党性锻炼，增强党的组织活力。
按照中央精神及上级党委文件要求，公司党总支召开了“主题教育”专题组织生活会。
会议按照主题教育阶段要求分为会前准备、会议召开、会后工作三个部分开展。
工程支部学习
会前准备：公司党总支确定主题，下发会议通知；以支部的形式组织党员认真学习了习近平总书记《在文化传承座谈会上的讲话》；各支部成员还学习了华为海思总裁何庭波《给全体海思同事的一封信》；每位党员提交了针对总支班子及总支委员的征求意见表；总支班子成员开展了谈心谈话，听取意见；每位党员都撰写了发言提纲。
会议召开：6日上午，以支部大会的形式召开，每位党员谈学习体会和感受；而后广大党员严肃认真的进行了批评和自我批评，大家敢于揭短亮丑、不回避、不掩饰，做到了自我批评发自内心、相互批评出于公心，并提出了明确的努力方向和具体的改进措施；工程支部会议上，总支委员一一进行了点评，强调了工程支部广大党员虽在一线，但理论学习不能放松，夯实思想根基、常态化的学习，让学习成为一种习惯，要能吃别人吃不了的苦，年轻党员要勇于担当，提高工作效率。批评和自我批评是我党的光荣传统，是善意的提醒，使大家相互提高，相互成长。广大党员要有居安思危的意识，埋头苦干、艰苦奋斗。
工程支部开展批评
机关支部会议上，公司党总支副书记徐小萍提出整改要求，徐书记提出四点要求，1是要有对党忠诚的心，2是要始终捧着公心，做到全力尽责，3是始终要有细心，工作要细致且精益求精，4是守住思想防线，廉洁自律。
机关支部学习
成文书记高度肯定了支部会议，务实的作风是单位的好传统，要继续坚持下去。他强调，开会的目的是相互提醒，对照检查，让党员们素质、能力提升，是希望团队达到更高水平、更高理念、更高要求。成文书记还希望通过主题教育的开展，公司扩大各种有效载体，培养人才；把团队培养成守纪律、讲规矩、团结的一个集体；充分发挥公司厚道的企业文化，即使在承受了改革划转巨大压力的情况下，也要把整个公司这个平台维护好，让公司行稳致远。
机关支部开展批评与自我批评
之后，公司党总支班子成员进行了支委会，班子成员在会上进行了批评与自我批评，委员们摒弃私心杂念，克服“恐惧”心理，当诤友、讲诤言，自我批评多“火辣味”，批评他人带上“火药味”，做到了原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正发挥了组织生活会“祛病强身”的疗效，通过开展批评与自我批评，充分发扬民主、直面矛盾和解决问题，进一步统一思想、明确目标、消除隔阂、凝聚力量，为公司下一步高质量发展打下坚实基础。
党总支委员会
总支委员开展批评
会后工作：每位党员都提交了个人剖析对照检查材料，总支也提出了整改报告，之后将按照内容，逐一整改到位。
这次生活会，既是对今年以来公司党总支开展“主题教育”的阶段总结，也是一次凝心聚力，统一思想的大会，会议的成功展开必将为路桥公司发展添加动力！