为帮助新入行员工更好的融入孝感工行大家庭，也进一步了解青年员工所思、所惑、所盼，强化队伍建设。9月6日晚，孝感分行城区团支部组织召开了城区青年员工座谈会。市分行行长助理徐琦，团委书记、人力资源部副总李雅丽参加并作交流讲话，孝感分行城区青年员工参加座谈。
座谈会首先由城区二支部书记周宇向大家介绍了城区团支部组织架构，及青年员工的支部划分归属情况，两个支部的委员分别做自我介绍。
接着城区一支部书记何婕为大家介绍分行对青年员工不同的培养路径，如柔性团队、县域—城区双向交流模式。优秀骨干代表孔源、汤永杰、黄骏等为大家分享自己的成长经历和思想感悟，面对面的交流学习帮助新入行员工清晰自己前行和发展的方向。
人力资源部李总向大家介绍孝感分行英才启航人才招培方案，其中涵盖8个兴趣小组，表示希望青年员工用好市分行党委提供的平台，结合个人意愿和发展诉求进行选择。
金融科技部的交流学习员工曹嘉琪向大家介绍了市分行英才启航科创人才招培方案，希望大家能积极报名，更好的将科技赋能与业务发展相融合渗透。
随后青年员工开始积极踊跃发言及提问，立足自身岗位纷纷讲述入职以来的成长经历、所思所惑，困惑和问题一一得到前辈们的解答。座谈表达环节充分展示了青年员工们在工作中勤于思考、积极进取的精神风貌，和敢于担当、展现青春风采的信心。
市分行行长助理徐琦仔细聆听青年员工们的发言，在每一位员工发言后都进行了总结与归纳，提出了针对性的提升建议，现场解答青年员工遇到的困感与问题。并引导广大青年为推动分行发展出主意、想办法、挑担子，营造志存高远、永怀希望、实干担当的工作氛围。
最后，徐行长语重心长的从个人经历出发，希望青年员工能在市分行党委为大家精心搭建的平台上抓住每一次机会，不要自我设限，勇于展现自己，并为青年员工寄语：一是小我与大我的融合，讲格局；二是新知与历史的融合，讲传承；三是理想与现实的融合，找路径。