陈集镇认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，紧紧围绕全镇重点工作，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，不断加强和改进干部教育培训工作，着力提升干部理论素质和综合素养，为加快全镇高质量发展提供坚强组织保证。
强化组织领导，统筹推进干部培训工作。陈集镇党委高度重视干部教育工作，制定《干部教育培训方案》，从指导思想、目标要求、学习内容及具体措施等方面为全年教育培训明确方向，有针对性的开展专题培训。今年以来，党委共组织开展中心组理论学习8次，选派干部参加上级调训140余人次。
强化分类培训，提高干部培训针对性。结合不同类别、不同岗位干部的特点和工作实际，有针对性地设置培训班次和培训内容，实行“菜单式”选学，邀请各领域具有影响力的专家学者开展各类专题培训，着力提高干部的专业思维和综合素养。采用“线下学+线上学”相结合培训方式，充分发挥山东干部网络学院、学习强国等网络平台在线学习，开展线上学习100余人次。
强化阵地建设，不断丰富干部培训路径。积极推进乡镇党校规范化、标准化建设，按照“六有”标准高质量打造，充分发挥党校教育培训主阵地作用，结合农村党建示范点，以合作社、果蔬基地为基础，将干部培训与特色产业紧密结合，打造金硕产业园、狮克农场2个现场教学基地，有效丰富教育培训载体，今年以来已累计在现场教学基地举办培训班3期，培训干部200余人次。
强化学风建设，持续提高干部培训实效。完善干部教育培训工作考评机制，加强干部教育培训考核结果的运用，把干部培训考核结果与干部任职晋升挂钩，强化干部参训意识。下发干部培训测评表，针对培训的授课教师、课程设置、课程内容等，收集意见和建议，切实提升培训的实效性。