9月6日下午，总行合规标兵“回头看”第一调研组、总行内控合规部欧阳淳高级经理及北京分行王小耕老师一行到辽宁朝阳分行，对辽宁分行第一届总行级“合规标兵”徐宝华开展“回头看”工作，并对辽宁分行合规文化建设进行调研指导。辽宁分行内控合规部主要负责人及分管合规文化建设负责人、辽宁朝阳分行行长及内控合规部主要负责人也参加了此次“回头看”座谈会。
座谈会上，欧阳淳高级经理首先介绍了开展此次“合规标兵”回头看工作的总体安排；随后，按照座谈会议程，辽宁分行内控合规部负责人、朝阳分行行长、朝阳分行内控合规部主要负责人先后进行汇报。
其中，辽宁分行内控合规部主要负责人及分管内控合规工作负责人主要就辽宁分行选树保优“合规标兵”及典型引领作用发挥进行了汇报，从评选、宣传、推广三个“重在”介绍了辽宁分行在“合规标兵”评选宣传等工作的具体实践。朝阳分行行长重点围绕高质量内控合规助力高质量经营发展情况进行汇报，以徐宝华的工作情况及朝阳分行文化建设具体事例，生动的展现了分行多年来深耕合规文化建设所取得的成绩。朝阳分行内控合规部主要负责人则具体介绍了徐宝华加入内控合规条线后迅速完成角色转变，将严谨细致的工作作风进一步融入到内控合规管理工作中来，继续秉承“坚守岗位职责、强化责任担当”的合规标兵精神的有关情况。同时，会上“合规标兵”徐宝华也就获得荣誉以来的感受与变化向第一调研组进行了汇报。
在听取有关情况汇报后，欧阳淳高级经理对辽宁分行及朝阳分行“合规标兵”工作予以充分肯定，同时对“合规标兵”的选树保优工作进一步指出了“新、小、准、优、实”的五字要求：一是“合规标兵”的选树载体要符合“新”时代的特点，挖掘新的富有个性的闪光点，占领新的高地；二是要以点带面，“小”事情中挖掘大影响，小切口中反应大问题，重点提炼得民心、办好事、数年如一日的特质；三是要有“准”备，建立培养方案，细致、严格的跟踪考察，严中选严、优中选优；四是要持续弘扬“优”的品质，精心培育新典型，抓住一个闪光点、挖掘一个事迹链、弘扬一个精神面，关注老典型工作状态，再挖掘、再提炼新的典型事迹，持续发挥示范作用；五是宣传要有基调贴近“实”际，注重优秀做法的传播，给基层机构予以启发。
座谈会后，第一调研组还就“合规标兵”有关情况开展了随机访谈。
调研期间，第一调研组欧阳淳高级经理一行还参观了辽宁朝阳分行党建园区、朝阳春风支行及全国“学雷锋”先进王建国弘扬雷锋精神工作室。
辽宁分行及朝阳分行将以本次“回头看”工作为契机，遵循总行“五字”方针政策，聚焦“合规标兵”选树保优工作，多元共建合规学习的讲台、宣传交流的平台、展示风采的舞台，为凝聚合规共识赋能、为强化风险管控赋能、为保护员工职业安全赋能、为基层机构合规发展赋能，持续提升合规文化软实力。