竹有千节，起于幼笋
沧海吞吐，积于小流
师徒结对是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，近两年共有27位优秀的青年教师加入到临河四中的教育教学团队中，为我校注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为此2023年9月6日我校举行了“携手共进 筑梦芳华”——新教师入职暨“蓝青工程”启动仪式。参加此次活动的领导老师有：校级领导、环节干部、新入职教师、2022年师徒结对教师、2023年师徒结对教师等70多人。
会议由吕艳副校长主持
旦校长致新教师入职欢迎辞
新教师入职集体宣誓
柴校长总结上学年临河四中蓝青工程开展情况
柴校长对上学年的师徒工作进行总结：在上学年的工作中，新、老教师都能按照学校统一部署,自觉履行“蓝青工程”协议,做到教学相长,共同进步。导师们躬身亲授，甘为人梯，无私传教，徒弟们虚心求教，自觉主动，积极上进。
柴校长同时指出，“蓝青工程"还需要进一步完善。蓝青工程"不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青年教师确立敬业乐业乐于奉献的精神。
上学年师徒结对优秀师傅代表王舒娜老师发言
王舒娜老师对上学年的徒弟成长进行了肯定，并且总结了在师徒结对中的宝贵经验：师傅在带徒弟的过程中，对徒弟指导要细致入微，在教学过程中要及时发现问题，并且能够及时对徒弟传授对策……
上学年师徒结对优秀徒弟代表张紫茜老师发言
张紫茜老师说作为青年教师应该虚心向老教师请教学习，注重多听课，多反思，多交流,把握住一切机会，虚心讨教教学经验，努力提高自己的业务水平……
上学年师徒结对优秀班主任徒弟代表孟璐发言
孟璐老师通过在副班主任这个岗位的历练，感受到其实班主任的工作也是一个静待花开的过程，因为班主任的工作是琐碎的，繁杂的，只有你付出了爱心、耐心、细心，加上管理得法，才会看到学生点滴的变化。师者，当怀一半诗心一半匠心。诗心是仰望星空，匠心是脚踏实地；诗心是提升境界，匠心是印证境界！
贺校长宣读临河四中蓝青工程实施方案
乔主任宣布本学年师徒结对名单
校领导为师傅教师颁发聘书
徒弟教师为师傅教师行拜师礼
校级领导为指导教师颁发了聘书
新教师为指导教师送上拜师礼物和美好的祝福
新学年师徒结对师傅代表郭海英老师发言
郭老师谈到，师徒结对的每个日子都将成为我们专业成长的平台，成为我们互帮互助的桥梁，让我们优势互补，在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐生活、快乐工作。衷心祝愿每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”!也愿临河四中的教学成绩再创辉煌!
新学年师徒结对徒弟代表倪萍老师发言
倪老师代表新入职的教师，对校领导举办的这次师徒结对仪式表达了最真挚的谢意，她们定不会辜负校领导和师傅对她们的期望！并且谈到作为新教师的她们将会明确发展方向，制定好学习计划，认认真真听课学习，真心诚意接受教导，踏踏实实经历81道考验，不急于求成，不半途而废，继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，早日成为独当一面的优秀教师！
弓校长总结发言
弓耀辉校长首先充分肯定了这次“蓝青工程”的活动。师资培养是重要任务，要有教育情怀，有经验的教师们要在年轻人成长的过程中给予他们真诚的关注、无私的帮扶。师傅在带领徒弟的时候，先是师德，然后再是业务，在成就徒弟的同时也成就了自己，而徒弟在师傅的鼓励支持下,会走得更自信,更踏实。
弓校长还鼓励新教师要逐步形成自己的教学风格，期望新教师们能成长为善良而优秀的人，他语重心长地勉励使新教师备受启发。
相信我们的指导教师们一定能够言传身教,率先垂范,将自己的教育教学经验一点一滴、亳无保留地传给新教师。希望各位新老教师们能够以梦为马，不负韶华！
全体师徒教师与校领导合影留念
师父引领，徒弟钻研，教学相长，塑梦匠心。青蓝工程师徒结对活动激发了教师们勤研诚授的工作热情，相信有师父的引路，年轻教师的成长之路会越来越宽广，临河四中的教学教研将向更高层次发展，师父必定能“百尺竿头，更进一步”，徒弟也一定能“青出于蓝而胜于蓝”！