9月5日下午，平城区人社局召开人社系统2023年上半年重点工作推进会，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神和省市区有关部署要求，回顾总结上半年工作，分析当前形势和问题，安排部署下一阶段重点工作。局党组书记、局长王建军主持会议并讲话，局班子成员、各科室科长，下属事业主要领导参加了会议。
会上，各位分管副局长和事业单位一把手就上半年工作开展情况、工作中存在的问题作了汇报。
会议指出，上半年，我区人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“稳”的基调，积蓄“进”的力量，全力以赴稳就业、保民生、育人才、维权益，各项任务指标、重点工作推进顺利，实现了“双过半”，为经济社会持续发展发挥了重要作用。
会议要求，就业创业要在“稳”字上下功夫。一是加快“零工市场”建设，促进多渠道灵活就业；二是持续推进“送岗进社区”活动，为用工企业和劳动者搭建“面对面”、零距离的交流平台； 三是做好以高校毕业生为重点的青年就业，全力推动就业帮扶、见习培训等各项工作落实到位；四是继续开展普惠制职业技能培训和技能评价，重点实施订单式、项目制培训，突出大数据产业培训，努力让有培训意愿的劳动者应培尽培、愿培尽培。
社会保障要在“保”字上下功夫。 一是坚持以制度改革为引领，以应保尽保为着力点，以强化监管打牢基础，把社会保障体系建设得更加牢靠；二是保障社保基金安全，定期自查，切实消除基金管理风险隐患；三是 加速推进 “强基层 建站点 就近办 优服务”专项行动试点工作开展，满足群众“就近办”、“快速办”的需要；四是抓好失业保险、职业技能培训和评价专项整治，确保问题清零、整改到位。
人事人才服务要在“管”字上下功夫。 在引才招聘、评定职称、岗位设置，提升能力等方面持续发力，为全区各行业发展积蓄力量。
劳动关系要在“维”字上下功夫。强力推进企业全员劳动用工备案，开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，积极防范化解欠薪等劳动关系风险矛盾方面的问题，营造防范欠薪风险、构建和谐劳动关系的良好社会氛围。
会议强调，全系统必须深化思想认识，准确把握人社工作面临的机遇和挑战，强化责任担当，围绕大局思考，顺应大势行动，踔厉奋发、勇毅前行，确保完成全年各项目标任务。