2022年7月20日，晋中分行蔡敏纪委书记下沉指导介休支行第七季“警示与反思”大讨论活动。参加本次大讨论活动的人员有市分行内控合规部经理及合规文化工作人员、介休支行班子成员、网点负责人、部门经理、合规经理及客户经理代表。
通过组织学习《关于2022年上半年山西银行业监管处罚情况的风险提示》、《2021年境内监管处罚业务与罚点分布情况》和《山西分行2020—2021年罚点统计情况》，以处罚案例和监管罚点警示各岗位人员，使其“知底线、明红线、存敬畏”。
各管理层人员针对典型案例和监管罚点，结合自身岗位，开展分析讨论，认真剖析反思所从事的业务领域在机制、管理等方面存在的问题。包括保险双录、信贷管理风险管控、内控合规、反洗钱、账户管理、员工行为动态排查等方面。通过“找差距、补短板、定措施”，进一步提升风险防控能力，增强合规意识。
针对各岗位人员分析、反思情况，市分行内控合规部肖丽红经理对介休支行做岀工作提示：一是员工异常行为宣讲要到位，58种异常行为要熟知；二是教育员工信用卡管理要严格，严禁出租出借，征信报告限于格长排查保管，做好员工隐私保护；三是前台业务严禁与不明身份客户发生交易，做好尽职调查。
随后，支行李东强行长做总结发言：站在支行全局的角度分析了管理上存在的核心问题是“制度执行”，一是缺乏主动性；二是监督管理不到位。并针对存在问题，对下一步提岀“三强化”，即强化中层干部履职、强化监督管理、强化重点岗位重点人员的监督检查。同时对介休支行三季度工作明确了“五个不”：即不抓制度建设，难以提升全行战斗力；不严明纪律，难以提升全行执行力；不明确目标，难以提升全行凝聚力；不讲明处境，难以提升全行奋勇前进的决心；不严肃处理，难以提升制度对业务的保障力。
最后，市分行蔡敏纪委书记做点评讲话：首先对介休支行组织召开的“警示与反思”大讨论活动高度重视，准备充分给予肯定；其次引导在场人员充分认识“警示与反思”大讨论的重要意义，特别指出“警示与反思”讨论活动就是要先警示后反思，要把自己、岗位、职责代入到反思中，做到举一反三；第三要求下一步要重点做好三方面的工作，一是要做好思想引领；二是业务发展始终要制度先行；三是要巩固警示活动成果，确保措施落地。