根据总队新训工作安排，8月31日，承德支队新训队30名新训队员回到支队实战化训练基地开展第三阶段培训工作，实战化岗位适应阶段正式拉开帷幕。
根据领导对培训工作的要求，承德支队新训队立足教育训练实际，秉承“按纲施训、科学组训、从严要求、确保安全”的总基调，以“强化专业体技能素质、提升专业能力水平、打牢思想认识基础、端正入职培训态度”为目的，带领新训队员刻苦训练、锤炼素质，上下齐心助推新训队员转段教育训练工作开好局、起好步，培养拉得出、冲得上、打得赢的“新蓝尖兵” 。
坚持政治领航、打牢思想基础
在最后一阶段的培训中，承德支队新训队坚持把政治教育作为转段教育的关键环节，及时了解新训队员们的思想状况，并与之进行谈心交流，实时掌握新消防员的思想情况和心理动态，听其所需，问其所盼，帮其所急。
定期召开班务会、队务会
根据工作安排，每周召开队务会、班务会。一是总结回顾本周工作，对本周训练工作和日常管理方面表现较为突出的人员进行表彰奖励，对训练工作和日常管理中存在的问题加以强调，及时改正。二是对下周训练工作和管理工作进行安排部署。
利用周末时间设定“家属开放日”，让新训队员们的家属来到支队看望新训队员，在使家属更加了解消防生活的同时，还能稳定新训队员们的思想，使其能够以更加饱满的热情投入到训练工作当中。
严格队伍管理、培养过硬作风
承德支队新训队始终坚持“以管促训、以训带管”的带训模式，严格落实一日生活制度，在最后一阶段中更要严格管理队伍，并定期开展纪律作风整顿、内务比拼、周量化评比等活动，规范队伍日常作风及生活秩序养成，增强新消防员的法治意识、号令意识和纪律意识。
邀请优秀班长、学习训练经验
为提高备战全优的新训队员们的挂钩梯成绩，新训队特邀上一批优秀队员前来指导，从挂梯到爬梯再到越窗逐一进行讲解，并针对每个人的爬梯方式逐一纠正，在一定程度上提升了攀爬挂钩梯的速度，为争取全优学员做够充足的准备。
充分利用设施、提高训练质效
充分利用实战化训练基地的基础设施，让新训队员们“哪不行练哪”，“自主训练”；对于全优准备人员和非全优准备人员，实行分组训练和集体训练相结合的训练方法。全优准备人员主练基础体能和考核科目，非全优准备人员主练个人较差科目，补齐短板；在集体训练时，烘托训练氛围，充分提高训练积极性，使每一名队员都能认真投入到训练当中，提高新训队员们的训练质量和效率。
讲解消防车辆、知晓车辆性能
组织专人对各类消防执勤车辆及救援器材装备等进行详细介绍，并对车辆器材装备的性能、参数、用途和应用注意事项进行细致讲解，使新训队员们能够更好的了解消防车辆，为下队后的岗位适应打下良好基础。
丰富文化生活、营造暖心氛围
在最后一阶段的培训中，承德支队新训队更要本着“以人为本、以情带训”的工作原则，丰富新消防员文化生活。根据新消防员个人爱好，组建象棋、台球、乒乓球等多个兴趣小组，开展兴趣小组活动，丰富新消防员日常生活。
主抓后勤保障、提升幸福指数
新训队主抓伙食保障，定期召开经委会，广泛征求新训队员意见，科学制定食谱，适当增加大家喜爱的爽口小菜和新鲜水果，做到主副食丰富，合理调配饮食，确保新训队员吃好、吃饱、吃得营养。
疾风知劲草，烈火炼真金。下一步，承德支队新训队将坚决按照上级党委各项指示要求，坚决落实各项制度，在最后一个阶段中，着重对新训队员中基础较差科目进行提升，切实做到情感上贴近新训队员、工作上带动新训队员、生活上关心新训队员，帮助他们成功转变成合格“火焰蓝”，全面提升新训质效。