为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提升各级管理人员的政治素质、责任意识和履职能力，培养造就高素质的干部队伍，9月1日至4日，宣城分行在浙江大学继续教育培训学院举办各级管理人员能力提升培训班，该行各一级支行、本部部室主要负责人、部分网点（部室）负责人及业务骨干共50余人参加培训。
此次培训，该行党委给予高度重视，在家的行领导全程参与了本次培训。该行党委书记、行长陈诚作了开班动员讲话，就本次管理人员培训班举办的目的、意义进行了讲解，指出加强各级管理人员培训提升履职能力既是把握新形势、落实新任务的需要，也是提升个人素质、更好地履行职责的需求。并对参加培训的学员们提出培训要求，鼓励和要求全体人员充分利用好这次学习机会，全面提升自身思想素质和管理能力。同时要求参训人员要在有限的时间里学有所成，并成为今后“主动学习、持续更新”的动力。
为使参训人员学有所得、学有所用，该行人力资源部在课程选择和安排上进行了精心挑选和缜密设置，训前根据学员的年龄层次、专业特点等进行了分组，同时对培训时间、培训内容、培训对象、师资聘请等进行了细致研究。本次培训师资雄厚、内容丰富、形式多样，将课堂理论教学、现场参观教学、座谈交流研讨等有机结合，共安排了13场课堂教学、1次现场教学和1次座谈交流研讨。按照总行“逢训必考”的要求，在培训结束后进行结业考试。
在专家授课环节，培训班先后邀请了浙江大学管理学博士梁飞，浙江大学经济学院教授王维安、中国浦东干部学院副院长郑金洲、上海交通大学中国普惠金融创新中心中小银行研究部主任王新良等4位高校的知名专家教授，立足宏观形势、管理提升、业务拓展和综合素能等多个方面，分别讲授了《管人、管事、管团队—高效团队建设与领导力提升》《2023年全球宏观经济、金融形势分析与中国经济新时代、新动能》《提高七种能力，强化责任担当—新时代青年干部理想信念与担当作为》《数字化转型下的金融业务转型和场景营销策略》等课程。省行相关专业的专家就本条线的管理要求、工作思路、业务发展情况进行分享。
在现场教学环节，全体学员在南湖革命纪念馆实践学习、重温入党誓词，深刻体会到以开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神为内核的“红船精神”。
在交流研讨环节，重点围绕市场竞争力提升、公司存款高质量发展等多方面 谈思考、谈问题、谈意见建议 ，学员们畅所欲言，各抒己见，交流互动踊跃，讨论氛围热烈， 省行相关专业部室针对大家在交流研讨中提出的问题，进行了针对性解答，并提出具体工作建议和思路，切实起到了深化学习促提升、研讨交流共进步的积极作用。
培训期间，全体学员认真参训、积极互动、深度思考，充分展示了我行干部员工积极向上的精神风貌。大家一致认为，本次培训内容既有广度又有深度，具有很强的针对性、启迪性、实用性。大家纷纷表示，要努力把学习成果转化为推动 分行高质量发展的实际行动，以新面貌新作为在新征程上担当实干、团结奋斗，创造新的业绩。