为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强村级党组织建设，培育储备一批村级后备力量，解决好村干部队伍“力量不足”“能力不足”问题。按照区委组织部《西安市临潼区村级后备力量培育储备工作方案的通知》文件精神，9月4日上午，行者街道召开村级后备力量培育储备工作安排部署会，9月5日上午召开第一批村级后备力量培育提升工作对接会。
拓宽渠道“选”，严把“质量关”。通过采取“个人自我推荐＋村级组织推荐＋群众代表推荐”的方式，优先从致富能手、外出经商返乡人员、优秀退役军人、优秀大学毕业生等群体中入手，通过主动联系、沟通交流，吸引优秀人才到村工作，目前已储备后备干部19人。
结对帮带“育”，练好“真功夫”。制定《行者街道村级后备力量工作实施方案》，按照街道、村选派2名干部帮带1名后备力量“2＋1”结对帮带培养模式，从街道、村选派18名干部对19名后备力量开展“2＋1”结对帮带培养。
因需设岗“用”，亮出“成绩单”。在“用活”上下功夫，让后备干部由“备而不用”变为“常备常用”。按照上级安排首先组织第一批4名村级后备干部到街道各科室进行为期一月的跟班学习，并组织后备人员开展见面交流会、入职座谈会，会上要求跟班学习人员要提前安排好本职工作，真正把全部精力投入到跟班学习上，自觉遵章守纪，不迟到不早退，严格请销假制度。