为了加强五重安镇中层管理队伍建设，促进骨干教师、青年教师发展，充分调动全体教师的积极性，建立更加科学的教师梯队，鼓励更多优秀教师参加到管理工作，近日我镇依据相关文件精神，促进干部管理工作科学化、规范化、民主化、制度化，根据我镇实际制定本方案。
活动准备篇
本次活动场地设在五重安镇旭阳小学。负责领导提前对场地进行了精心布置。老师们也在积极准备，根据自己的能力和长处选择适合自己的岗位，认真准备竞聘稿，对照工作岗位职责进行了自身优势和不足的查找，并将工作设想进行了展望，为竞聘答辩做充分准备。
活动进行篇
活动初始，参与竞聘的教职工走上讲台，她们个个精神饱满、神采飞扬，对竞聘岗位进行了精彩的演讲，将竞聘的理由以及对工作的初步设想一一进行了陈述，多方面阐述了自己参加竞聘的理由和优势，设定了竞争上岗后的工作新目标，表达了“一份承诺、一种责任”的担当精神，展现了自己的智慧与风采。
活动中还对教职工进行了能力测试。主要考核评课、现场答辩、美篇制作、案例分析能力。
活动结束篇
活动最后，教办竞聘领导小组根据竞聘演讲、能力测试和民主测评的情况，按照总成绩从高到低的顺序确定考察对象。
这次竞聘对每位教职工来说都是一次机遇和挑战，进一步激发教职工对工作的热情和责任心，通过竞聘上岗，不仅调动了老师们的积极性，还锤炼了优秀的教师队伍，岗位的责任心也得到了提高，同时激发了全体教职工的主人翁意识，让更多优秀的人才脱颖而出，形成人才成长的良好梯队。