为打造一支高素质的学校管理队伍，促进学校各部门协调有序、卓有成效地开展工作，9月5日上午，迁安市五重安镇综合教育办公室召开了中层管理岗位竞聘会。本次竞聘坚持德才兼备、教师公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。
讲解方案 明晰要求
首先，史雨润老师宣读了此次中层竞聘会的方案，他给在场的全体教师再次明晰了竞聘的岗位、职数、基本条件和竞聘程序等。
竞聘演说 各显其能
参加竞聘的候选人依次上台，从自己的切身实际出发逐一阐述了竞聘理由、自身优势、工作经验以及对竞聘岗位的认知和规划等。候选人准备充分，自信大方地表达了自己竞聘的信心和决心，展现出了良好的素质和能力。
案例分析 深挖思维
参加竞聘的候选人共同分析案例，剖析其深层次内涵，通过分析探寻案例中的教育知识，深化自身思维。
听课评课 促进成长
参与竞聘的候选人听取学习郭老师的数学课，给与郭老师课程进行评价，互相学习优点，弥补自己不足。