为促进青年教师的专业成长，促进学习型教师队伍的建设，全面提高教师的整体素质，黑池镇中学于九月四日晚八点，开展秋季学期青年教师培训会。引导教师树立“学习为本、终身学习”的理念，增长职业智慧，促进专业成长。
首先，鲁志杰主任对青年教师提出了六点希望：
1.涵养品德为首。作为教师，我们的品德与榜样力量对学生影响深远，我们应该时刻以身作则，注重自身的修养和道德准则，做到一职两责，对学生尽心尽力尽善尽美，成为学生的信任和学习的引领者。
2.勇于担责为贵。教育事业意味着肩负着重大责任，我们应该勇于承担起孩子们的成长和教育使命，不惧困难和挑战，积极探索适合学生的教育方式，成为学生的坚强后盾。
3.不断学习为基。教育是一个不断更新知识与教学方法的领域，我们应该保持学习的态度，不断提升自己的专业素养，积极关注教育前沿的理论与实践，做到广泛涉猎。
4.取长补短为要。每个教师都有自己的独特之处，既有优点也有不足之处。我们应该以开放心态面对他人，学习他们的长处，并积极补充自己的短板，摸索出具有个人风格的教学方法，以进一步提升自己的教学水平。
5.强化管理为主。教育需要良好的管理，以确保教学的有序进行。我们应注重地方学生的特性，建立秩序和纪律，创造良好的学习环境，让学生能够充分发展自己的潜力。
6.关心爱护为辅。除了教学任务，我们应该关心每一个学生的成长和发展，学会倾听他们的心声，给予他们关心和支持，以培养他们的自信心和爱心，做到严慈相济。
其次，曹明涛校长对青年教师提出相关工作要求，并对我校青年教师寄予希望。他强调教育要有情怀，对学生进行激趣教育，并借用孟晚舟对团队的要求——“四零、七要、九度”对我校青年教师表达了深切期望。
一.“四零”
1.零借口
2.零拖延
3.零扯皮
4.零反工
二.“七要”
1.有工作就要有计划
2.有计划就要有目标
3.有目标就要有执行
4.有执行就要有检查
5.有检查就要有结果
6.有结果就要有责任
7.有责任就要有奖罚
三.“九度”
1.工作的态度
2.做事的精度
3.落实的速度
4.目标的进度
5.方法的巧度
6.执行的力度
7.团队的风度
8.做人的硬度
9.视野的高度
一份耕耘，一份收获，此次的青年教师培训会，给老师们提供了交流学习的机会。老师们在经验分享和自我反思中取长补短，理清思路，把握课堂教学，提升教学质量。相信大家携手同行，在这美好的教育之路上，定能共创黑池镇中学的新佳绩!
撰稿：朱苗
审核：张博瑛
审签：曹明涛
