为增强员工守法意识、进一步提升员工对国家法律法规的掌握程度，确保员工行为建立不可逾越的底线，工行马连洼支行利用晨会时间，组织员工对《刑法》进行学习。结合结合案例解读刑法条款，筑牢合规理念，警示员工“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，教导员工不为社会诱惑所动，做到不义之财不取，不法之事不为。
一是组织员工认真学习《刑法》内容，尤其对于金融刑事犯罪特征，进行深刻的学习。在晨会上，马连洼支行组织员工对《刑法》涉及非法吸收公众存款、违法发放贷款、集资诈骗等行为特征进行学习培训，同时结合相关案例，使员工对金融违法犯罪行为有了更加全面和深刻的认识。
二是组织员工进行线上线下结合学习。通过在微信群分享相关金融犯罪违法案例等方式，进一步提升员工的法律意识、合规意识，帮助员工对法治文化、职业道德和风险管理等方面的知识进行深刻的理解 ，让员工知晓并熟悉法律法规，明确底线。
三是学用相结合，提升员工法律风险防控水平。结合银行的经营特点和实际情况，将《刑法》中的条例与员工日常工作中的操作流程相结合，树立员工的法律意识和合规观念。针对重要以及高风险业务以及相关人员，加强培训，全面提升网点的法律风险防控能力。