2023年8月1日农行兴庆支行召开了2023年度“启航”新员工入职座谈会，迎接来了5名新员工，会上对新员工培训进行了安排部署。
对新员工入职培训，支行十分重视，旨在帮助新员工更好地了解企业文化和业务，熟悉自己的岗位职责和技能要求，以及更快地融入团队、提高工作效率。为了确保培训的顺利进行，运营财会部牵头，联合综合管理部、纪委办公室、对公业务部、个人金融业务部、普惠金融事业部等多个部门及网点，制定了为期一个月的“雏鹰培训”计划。
一、培训目标
让新员工了解企业文化和理念，树立合规意识，熟悉各种业务流程和规章制度，掌握自己的岗位职责，通过训练和考核最终达到上岗前的技能要求。提高新员工的团队协作和沟通能力，增强其团队合作能力。
二、培训内容
每天上午去网点跟班学习，下午由运营财会部组织进行自主练习四项临柜基本技能，包括柜面业务录入、机器点钞、单指点钞、业务知识，每天晚上由各部门组织进行轮训讲座。
三、培训方式
集中式培训：通过集中式的讲解、演示和讨论，让新员工了解规章制度，学习业务技能。
分散式培训：通过分配到网点，让新员工在实践中学习和掌握技能。
团队活动：通过组织外拓活动、团队活动、交流会、运动会等方式，让新员工与同事交流、增进了解，提高团队合作能力。
通过为期一个月的“雏鹰培训”，5名新员工于9月2日参加了分行组织的岗位资格考试，均取得了客服经理、个人理财、国际业务、内勤行长四个岗位资格证，于9月4日顺利通过了支行举办四项技能测试，达到上岗标准。明天他们即将正式步入不同网点的岗位，愿他们兢兢业业、乘风破浪、前程似锦、一路繁花。