2023年9月4日，惠济乡小吴中心学校教务处依据学校《青蓝工程——师徒结对实施方案》组织新入职特岗教师与骨干教师共同结成帮扶对子，在多功能室隆重举行了青蓝工程师徒结对活动。
教务处王主任宣读《青蓝工程——师徒结对实施方案》。明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，并公布本次师徒结对名单，学校依据工作实际为3名特岗教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。
"青，取之于蓝，而胜于蓝"。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务水平提升。
这一握，是深深的敬意和浓浓的感谢；
这一握，是迫切成长的渴望与信心；
这一握，薪火相传，互勉并行育芬芳。
张素娟老师作为帮扶教师说：一定做到耐心指导，细致教导，做到知无不言，言无不尽。
同时也希望新教师快速适应新工作，努力提高自己的专业技能，早日成为教学上的骨干力量，为惠济乡小吴中心学校的辉煌发展添砖增瓦。
李甜莉老师作为特岗教师代表，向学校和老师们表达了感激之情。
“师傅领进门，修行在个人”，李老师表示，在师傅的指引和带领下，特岗教师会严格要求自己，主动学习，多问，多听，多看，多讨论，多思考，多总结。
相信有了师傅的扶持，特岗教师的教学之路会越走越稳，越走越宽阔。
最后，杜登生校长鼓励骨干教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对特岗教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望特岗教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为特岗教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校特岗教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。