中层干部是企业良好运行的“桥梁”和“纽带”，是推进企业发展的中间环节和中坚力量。为进一步提升中层干部队伍执行力建设水平，强化日常重点工作的落实落地，为京北公司持续高质量发展开好局、起好步。丰宁京北热力公司党支部于9月4日下午，在公司二楼会议室，组织开展中层干部培训学习活动——中层执行力建设培训，活动由党支部副书记张会宾进行授课，全体中层干部参加此次活动。
活动开始党支部副书记张会宾以“影响执行力的原因”、“不良情绪的破坏性”、“执行力的表现”三个方面为重点，通过专题授课、交流研讨和图示解析相结合的方式，以不同角度，从宏观到微观、从整体到局部进行了系统性的深入讲解，使参训人员逐渐融入轻松愉快的课堂气氛中。培训过程中，张会宾副书记指出，第一，所有中层干部都应高度重视“执行力”建设，在日常生活中更要提高对“执行力”的认知水平，在根本上要杜绝不良习惯、自身角色认识不清等影响执行力建设的问题，充分做到每日反思、每日进取。第二，要杜绝在日常工作生活中的“踢猫效应”、“畏难情绪”，积极主动克服日常工作生活中存在的不良情绪，进一步减少环境和偶然因素对自身的影响，尽自己最大努力提升所负责团队的整体执行力和整体工作效率。第三，通过此次培训希望全体中层干部可以充分认识执行力的重要性，要做到自动自发、为人诚信、敢于负责、善于分析、乐于学习、勇于求胜，为公司进一步发展贡献中层干部队伍特有的力量，也为公司未来宏图注入磅礴生机。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。此次培训引发了全体中干部深入思考，深刻认识和感受到了执行力的重要性，通过培训充分凝聚了共识，汇聚了力量，调动了中层干部积极性和能动性，提升了对执行力的理解和认识，在以后的工作中京北公司必将以更昂扬的斗志，争创新的辉煌，谱写新的篇章。