南康城发现有员工300多人，党员55人。近年来，公司主要承担了家具集聚区、临港电子产业园、金融中心、机场快速路等重点工程建设。面对项目多、人员散、工期短、要求高的状况，公司以“党建+项目”为课题，就如何发挥党员的先锋模范作用，进行了积极的探索。
【主要做法】
1、党员项目全覆盖。
针对党员人数相对偏少的情况，公司把有限的党员合理安排到各个项目担任负责人或业务骨干，落实“项目推进到哪里、党员岗位就设到哪里、先锋模范作用就发挥到哪里”的要求，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，坚持把重点部位交给党员、险急区段包给党员、关键工序分给党员。同时我们还与项目的施工、监理、劳务以及其他驻项目代表实行联创共建，整合党建资源，扎实开展“三会一课”“两学一做”等日常党务活动，夯实党建基础，共筑党建堡垒。
2、党建活动贯始终。
积极推行“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”工程，统一为全体党员制作了岗位牌、职责牌、承诺牌，并公示在项目现场，接受群众的监督，时刻提醒自己牢记共产党员的身份，引导广大党员在项目建设中争做表率，勇当先锋。主动融入区委“同心共建 大干项目”主题党建活动，广泛开展“党员示范班组”、“党员示范项目”、“党员示范团队”等活动，使党员成为抓质量、保安全、创精品的领头人，全力推动党建工作与生产经营的深度融合，让鲜红的党旗始终在项目工地高高飘扬。
3、三重激励添动力。
深入开展“党员奉献日”“我为党旗添光彩”、“党的生日我献礼”等主题教育实践，坚定理想信念，铸牢为民宗旨，注重思想激励，让奋斗者心慰；大力实施“三培养”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员中的业务骨干培养成经营管理干部，注重政治激励，让有为者有位；制定“党员创星”考评办法，将党员履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面的考核结果对应为“星”的级数。对那些星级较高的党员，在业绩考核中予以加分，最终落实到奖金分配、工资晋级的具体操作上，注重绩效激励，让实干者实惠。
【实际成效】
1、队伍党性大提升。
通过党员的示范引领，项目一线员工思想政治受洗礼，干事创业激情高涨，已有15名员工递交入党申请书，先后确定5名入党积极分子，3名发展对象，吸收预备党员1名。
2、项目建设破难题。
公司党委书记率队深入调研，主动对接寻合作，家具集聚区二期采取F+EPC模式与中国化学共建，临港电子产业园与赣州发投股权合作，确保了项目资金到位，创新模式破解资金难题。项目党员谭祖迎、卢华等组织技术攻关，针对家具集聚区二期的设计提出改进建议，优化后的方案，既不影响质量，又便于施工，还降低成本7000多万元，匠心凝聚破解技术难题。
3、项目进度大提速。家具集聚区快速推进，一期213万平方米标准厂房已全部竣工并交付使用，入驻企业209家，以实际行动回应了广大家具业主的热切期盼。金融中心已初具规模，赣州城区内最具规模、最有档次的集银行、保险、证劵、商贸、会展为一体的城市中央商务区已盛装启幕，即将成为江西的“陆家嘴、赣州的“红谷滩”。机场快速路及连接线项目，工期短，百姓密切关注。经过党员先锋队的突击攻坚，现在已经具备临时通车条件，为群众出行提供便利。
4 、工程质量创品牌。
金融中心先后被评为江西省安全生产“标准化示范工地”、赣州市“建筑结构示范工程”，机场快速路被评为赣州市安全生产“标准化示范工地”。城发房地产公司开发的东山之星、东山之冠等楼盘，匠心品质，逆势上扬，不但卖出了好的房子，更把“南康城发”的品牌和价值同步提升到相应的高度，筑梦蓝天，善建大成。
【案例启示】
如果说，把“支部建在连上”让中国革命在战争年代夺取了胜利，那么今天“党建+项目”的探索已经在南康城发取得了初步的成效。将党建融进项目，以匠心践行初心，主动担负起“全力打造全国有较高地位、国际有影响力的家具产业集群，打造全国细分领域有影响力、有竞争力的电子信息产业基地”的时代使命，争当推动建设革命老区高质量发展示范区的排头兵，这就是南康城发的使命与担当！路虽远，行则将至；步虽小，恒之能达！
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审核：肖凌
图文：由华
