为推动行内业务快速发展，确保行内青年员工全面、系统掌握新产品、新业务的功能和特点。叶集支行利用班后的时间，组织为期7周的系列培训活动，培训以微课堂的方式开展，并要求主讲人做好充分的准备工作，杜绝“假大空”，重点让员工了解到新产品，新业务，让员工从心底接受培训，将培训效果落到实处。
培训中，讲师既是授课者也是学习者，将自己在业务办理，营销中遇到的难点、疑点进行了认真解答，形成互动，纠正了对营销方面的模糊认识，并对前台业务流程操作进行了具体解释。通过此系列业务培训活动，实现了员工间的交流互动，并对运管业务及个金业务的顺利拓展都发挥了积极的推动作用。