为全面贯彻 “德才兼备，携手成长”的人才发展理念，促进员工多元化发展，由富德生命人寿海南分公司人力资源部主办的2023年《共同富裕政策下的财富“税革”之变——金税四期时代的保险营销契机解析》专题培训班圆满落下帷幕，海南分公司总经理室陈平总出席活动并致辞，D类及D类以上（含D潜）内勤、部分优秀外勤代表参训。
培训班在激昂的司歌中拉开帷幕，全体学员精神饱满，神采奕奕。开训仪式由分公司人力资源部经理陈香主持，她对此次培训的课程安排、课程内容及培训纪律与要求进行详细介绍，并寄予全体学员殷切期望，鼓励学员践行“以学促改，以学促升”的培训理念。
随后，总经理室陈平总作致辞，她指出，注重干部的培养和提升是当下人才培养的重点工作，更是对“精兵简政、提质增效”工作的良好延续，此外，陈平总还提出以下三点期许和要求：
一是落实人才培养。成为学习型人才是知识经济时代的必然要求，也是企业管理、人员自身素质提高要求，因此，全体学员要将学习和培训作为人生和事业永恒的课题，不断加强工作技能，致力将自身打造为适应新形势的学习型、复合型高素质人才。
二是紧跟时代步伐。面对千变万化的时代，如何紧跟时代步伐、保持与时俱进的品质，是我们面临的现实问题和挑战。因此，不断了解我国税收状况、国内税收制度与税收政策的最新变化，抵制不依法纳税给企业和个人带去的恶果，依法合规经营，加强经济换算。
三是提高业务能力。税收作为重要的分配工具，在调节收入分配、财务分配起着至关重要的作用。从现代保险企业和卓越销售人员出发，如何以客户为中心、增强客户服务体验成为当下的重点问题。因此，全体员工要加强业务学习，洞察客户需求，创新工作模式，知识体系提高了，眼界自然开阔了。
在培训过程中，主讲老师赵博以“什么是税收”问题开篇，运用共同富裕下的三次分配案例，引出政策转变中的财务重新分配，全面阐述了消费结构、产业结构、资本结构三大经济结构转变趋势。通过个税改革与CRS（即共同申报准则）影响及效力的详细讲解，从税务、法律、债务三个风险层次作了深入分析，使各位学员全面学习税革变化规律和发掘营销解析能力。
此外，赵博老师还就如何强化保险营销产品在财富管理中的运用进行详细的讲解，并指出，在新形势下员工应当具备财富管理功能的金融产品逻辑，并将管理手段、金融产品、与法律工具进行完美结合，才能有效提升企业员工实战性和可操作性，从而达到个人目标与企业目标相结合的持续性目标。
本次培训班干货满满、气氛热烈，赵博老师通过深入浅出的保险营销知识讲解和互相交流、答疑解惑的现场互动，极大程度上调动了参会人员的积极性，使员工快速掌握各类实战操作技巧，为今后更好适应市场、抢占市场等方面夯实了基础。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先，一天授课，时间虽短，但精彩且充实，不仅提升了学员对于新形势下保险营销技巧的认知水平，还有效激发了员工投身公司各项业务激情与干劲。参训学员纷纷表示要以本次培训为新起点，不断提升自身市场敏感度，增强自身营销技能，稳抓保险营销新契机，为实现公司“369” 愿景、奋进富德新征程凝心聚力!
海南分公司人力资源部
2023年9月3日