共同学习 促进发展
为深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力在以学正风、以学促干等方面取得实效，推进落实国铁集团、集团公司各项重点工作部署，聚焦“知敬畏、转观念、提素质、拓市场、强作风、聚合力”工作要求，2023年7月至8月，劳卫部成立三个检查组对全局43个站段和7个非运输企业进行上半年劳资标准化、规范化对标考评、业务指导和政策宣贯，发现问题526条，并对各组排名靠前和靠后的五个单位进行通报。旨在交流和指导各单位劳资重点难点问题，为推动集团公司劳资工作高质量发展贡献力量。
为巩固2023年上半年劳资标准化规范化考评成果，更好的将其他单位好的经验和做法进行推荐，以供各单位学习借鉴，9月1日，由劳卫部副主任邢燕带队，组织各科人员、乌鲁木齐四个单位劳人科全体共计27人，赴乌鲁木齐站开展劳资业务学习交流会。
交流会上，上半年考评成绩靠前的乌鲁木齐站劳人科全体人员分别作了经验交流发言。排序靠后的乌鲁木齐西车辆段、工务机械段、乌鲁木齐高铁基础设施段劳人科同志们分别谈了体会和感受，与会人员还现场观摩了乌鲁木齐站劳资工作各项资料、台账。
最后，由劳卫部各科代表同志，对照各自分管工作，就如何落实劳资标准化规范化管理，提升管理水平开展交流指导，每位同志都倾囊相授，总结工作方法和经验，将分管工作中的标准要求和重点注意事项向每一位参会站段劳人科同志进行讲授，大家都受益匪浅。
它山之石，可以攻玉。
此次交流，让参会人员都深受鼓舞、倍感振奋，激励着每一位劳资战线的同志们勠力同心、团结协作，为下一步更好的开展各项工作奠定基础。
与会人员纷纷表示，通过参加这次经验分享和资源交流，不仅找到了自身差距和不足，所学所感更是让他们身上有了沉甸甸的使命和责任，回去之后，必将更好的把好的做法充分运用到工作中，推动单位劳资工作更上一层楼。
下面请听听大家都怎么说吧！