为进一步推进学校综合评价改革工作，充分发挥评价的教育导向作用。充分体现数据结果的公平、公正，保障数据结果的可参考性。于9月1日，下午4点在南堡三小六年级教室举行综合素质评价系统培训。学校副校长王小菊、小学幼儿园全体教师参加本次培训。
首先，华发集团工作人员周寒经理介绍了系统的设计理念，并着重从学生的过程性评价、数据的收集、汇总、数据可视化等方面，紧接着对“综合评价系统”的操作流程以及注意事项进行了详细讲解，同时也演示了“综合素质评价系统”的基本操作流程。
参会老师在整个会议过程中也展开了积极的讨论，发表了各自的建议，华发集团周经理解答培训中的疑惑和实际操作系统时可能出现的各种问题及其解决办法，同时也认真收集、整理的大家的意见，有利于在以后的测评工作中，制度更加完善、测评更加准确合理。
南堡三小教师队伍以尽心尽力、育人育己、立足为人师表的原则，顺应时代的发展潮流及时调整工作方式和方法，通过运营信息化技术达到高标准、高质量、高水平的工作成果，全力实现对每一位学生负责。
培训结束后，老师们实践操作⬇️