为进一步加强员工合规教育，深植合规理念。9月1日班后，安康分行合规宣讲组深入兴安路支行开展以“合规同行 护航发展”为主题的合规宣讲培训，兴安路支行全体员工参加会议。
会上，分行内控与法律合规部副总经理梁力同志贯彻传达上级行党委在内控合规工作上的重要讲话和决策部署，结合外部监管部门要求，深入开展五项形势分析，全面宣讲六类典型案例与合规提示，进一步落实2023年“合规标杆建设年”工作措施，坚持“合规为本、案防为重、精准治理”的基本原则，积极做好创标杆、树典型，一体推进“不敢违、不能违、不想违”，通过身边人、身边事，深入浅出的讲解了合规经营的重要意义，精准打开合规管理工作新局面。
会议指出，本次合规宣讲是全面贯彻总省行“合规标杆建设年”活动要求、深入推进总行巡视和风险管理审计问题整改的一项重要举措，是深植全面合规理念、培育优秀合规文化的有效抓手，加强内控合规建设更是坚持党建引领的内在体现，顺应严监管、高要求的迫切需要和实现高质量发展的重要保障。
兴安路支行表态，全行上下要高度重视合规经营管理，必须从内部管理、作风建设、员工行为上把握全行合规工作，全行员工要树牢合规理念、强化合规意识、严守合规底线。一是提高政治站位。把贯彻落实中央大政方针纳入合规管理的范畴并摆在首要位置，正确处理发展与风险的关系。二是坚持问题导向。切实加强风险防控，从源头上堵塞漏洞，将反面典型案例引以为戒，自警自省，防微杜渐，时刻紧绷合规之弦。三是坚持以制度管人管事、依规办事原则。履行规章制度，规范内部行为，强化违规行为的监督管理，促使员工知敬畏、守底线，将合规意识内化于心、外化于行。四是坚持合规守法。全行员工要注重学习各类业务风险，时刻规范自身言行，强化风险意识，使全行经营管理活动始终在法治化、规范化的轨道上运行。
通过召开本次宣讲大会，进一步加强了合规管理、深化合规教育，纵深推进全面从严治党、从严治行起到积极作用，营造出人人要合规、事事要合规的经营氛围，切实推动全行内控合规经营水平巩固提升。