为提升员工的综合能力水平，营造全员学习氛围，加强团队建设，2023年9月1日上午，武汉未来中科教育研究院举办了第四次全体员工内训会。在家的集团公司高管、研究院院长、院长助理、全体员工参加了培训活动。
当天的内训活动，首先由培训一部部长何紫阳针对前期执行的“国培计划”——荆州幼儿园骨干教师培训项目，从项目内容、项目要求、完成情况等三个方面进行了分享。
随后，教育服务部杜欣玮分享了《照片拍摄与视频剪辑》。她向我们介绍了在培训项目执行中如何拍摄好优质的照片以及快速剪辑培训视频的方法。
一个小时的经验分享时间不长，但是不管从主题的切入，还是内容的设计，都引发了在场听众的深度思考和激烈讨论。大家认真学习，踊跃畅谈了自己的体会和感受。
听完大家的分享和交流后，研究院执行院长易文慧进行了精彩点评。她表示今天的培训非常及时与必要，不仅是对前期工作的反思总结，更是给全体员工提供了一个学习、提升、成长的平台，促进其专业成长，提升综合素养。
研究院院长靖国平针对今天的培训作了系统专业指导。针对国培项目，靖院长分别从项目介绍、项目特色、完成情况及意见反馈、经验分享、反思与改进五个方面进行了整体梳理和指导。
他说，在梳理项目时，要从类别、层次、项目规模和周期，经费预算，执行与管理，预期评估等多个方面对项目进行一个完整而清晰的介绍。对于此项目的执行，可以从以下几个方面进行总结。一是前期的项目申报、项目执行前的准备及开班典礼，特别是课程设计及授课专家的配置等等，要抓住项目活动的核心，分析总结本次授课的专家结构；二是要考虑如何把项目做得更加专业化、结构化、逻辑化，重点突出班委会的建设以及结业晚会的策划，以此来突出我们的管理和服务水平，不断提升专业能力；三是要从项目申报书、项目平台管理、项目档案管理、课程设计及专家的配置等方面去做反思，以期改进后续此类国培项目的实施。
靖院长的指导不仅是对本次国培项目的全面梳理，也更加启发了我们今后在进行项目总结和汇报时要进行深度思考，做到系统化和专业化，不断践行武汉未来中科教育“从品质到品牌，携手品味未来”的文化理念。
会议最后，公司总裁瞿伟作总结讲话。他首先肯定了研究院组织本次内训活动的重要性、必要性和及时性，强调不管是公司内部会议活动，还是平时项目执行过程中，都要注意照片及视频影音资料的收集整理，做到培训及活动结束之后及时进行总结并发布简报。最后，他希望大家要不断加强文字的处理能力，培养并夯实基本功，全面提高自己的综合素质。