扎实工作，促进我局中心工作有序开展——人事科工作报道之一

　　奖励性绩效工资，是事业编制人员工资待遇的主要组成部分，搞好服务，落实好此项工作，对促进我局中心工作具有重要意义，为准确计算每名人员的奖励绩效额，近期我局人事科结合办公室、财务科正在积极拟定2022年奖励绩效发放方案，汇总并核对每名人员的工作出勤以及岗位等级的确认，各事业单位奖励绩效总额的核审。

　　局领导要求：严格按照政策，结合市直兄弟部门，公平公正的拟订发放方案，提交局党组会集体研究通过，发放额计算过程、结果公示后执行，真正形成一种工作效能和奖励挂钩的管理机制。