居家养老、居家享老是老年人最真实、最期盼的晚年生活。明水街道眼明泉社区通过一系列惠民生暖民心举措，提升为民服务质量，为建设老年友好型社区做出努力。
8月30日上午，济南市委老干部局教育活动处处长昌业伟一行莅临明水街道眼明泉社区调研区域性“开放式”老干部活动中心建设情况，区委组织部副部长老干部局局长刘咏刚、副局长董佑健，办事处孙立霞主任陪同。
7月12日上午，区老年大学校长赵霞带队到明水街道眼明泉社区老干部活动阵地建设进行了实地调研。
明水街道眼明泉社区坚持以人民为中心，积极探索城市社区党建新模式，围绕社区基层治理，实现社区服务居民“零距离”，打通联系服务群众“最后一米”，创建了以促进共治共享为目标的“同心明泉”党建品牌，探索出“一核四带六联”社区工作法， 打造社区同心、党群同心的党建“+”治理新模式，在此基础上，眼明泉社区采用“四招”，着力激活社区离退休干部党建“内动力”。
出真招，下活一盘棋。社区通过成立院落党支部，把社区治理的责任具体到网格内的每个院落，让离退休老干部担任院落党支部书记，通过支部“建阵地”，党员“亮身份”，组织居民参与社区治理、带动居民创建出彩人家、构建疫情防控体系等工作中充分发挥了红色引领的作用，充分激发离退休干部“政治、经验、威望”三大优势。
创新招，激活新动能。为提升服务质量水平，为有爱心有意愿的离退休老干部提供有为的舞台，打开社区治理新格局，眼明泉社区将有能力、有威望、有公心、有热情的社区退休党员、退休教师、退休企事业老干部等聚集起来，成立首批银龄智囊团，并在接下来的工作中，邀请他们参与社区治理。通过这种模式，让居民从“旁观者”转变为“行动者”和“参与者”，并丰富老干部的晚年生活，促进老干部身心健康。
拼实招，盘活归属心。面对老龄人口规模的不断扩大，如何向老干部提供更多的关爱，眼明泉社区通过一系列活动，打通服务老龄人员的“最后一公里”。眼明泉社区与山东省立医院及济南市中心医院建立联系，并联合章丘二院、章丘口腔医院，红十字会等多家共建单位开展一系列爱心义诊及宣讲活动，为老年居民提供了便利的就诊服务，提高社区居民健康保健意识。
关注老年群体，依托老年大学教师资源，成立眼明泉社区老年学校，根据居民需求开设课程，丰富社区老年人精神文化生活，为“银发族”圆“大学梦”。
用妙招，带活正能量。通过“社区生态圈”，织牢社区“服务网”，在“同心明泉”党建品牌的凝聚下，延伸出了像“红烛志愿服务队”，纠纷调解室，夕阳红维修队等志愿服务项目，在老年学校基础上，开展老年志愿服务队，鼓励身体健康、心态积极的老年人发挥余热，加入老年志愿服务队，积极参与新时代文明实践活动，将老有所乐和老有所为结合起来，充分发挥低龄老年人作用，站在老年人角度出发解决社区老年人沟通难、相关政策落实难的问题，由此打通了社区老年人沟通、诉求渠道，不断推动老年志愿者在社区治理中发挥更大作用。