9月份个金部微党课

刘明昌
创建于2023-08-31
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04:17

【编者按】从历史沿革和当代现实一定意义上来讲,咱们的大个金工作就是普惠的那部分金融服务,可以说就是狭义的银行,它的发展状况决定着社会金融服务和银行整体经营的盛衰治安,所以说大个金工作是否全面、是否协调、是否良性、是否永续?至关重要。于是,关于九月份微党课的主题,部领导提议,能否通过党史经典故事来图文并茂、寓教于乐、深入浅出的说说咱们的风控工作啊!也就是咱们如何才能长治久安的问题?

经过几代个金人的一茬接着一茬干,接续努力,咱们正在跨过某个指标亮点、某处局部良性的初级阶段,真的是整体业务亮点、全面工作呈现良性的趋势明显、势头强劲,这个时候谈谈风控工作真的是很重要。

一头野猪带给我们深深的思考

遵章守纪必须挺在发展的前面

孟润杰

以上是史实影片《绝境铸剑》经典故事情节,红军面对十倍于自己的敌人围剿,奋力拼杀,虽然突出了重围,但是损失惨重,饥肠辘辘、人困马乏,周围还有敌人搜剿,危险并没有根除,稍有懈怠,生死存亡。这时跑过来一头野猪,一名战士一心只想到了肥肉送上门了,可以给同志们改善改善生活,开了一枪,野猪打死了,敌人也引过来了,导致红军再次遭受重大损失,险些全军覆没,事情的本身及其反思、以及处理形成了一个精彩的、完整的风控案例,对我们的现实工作很有指导意义。

一、风险无处无时不在,我们始终要把制度法纪挺在前面。

在革命战争年代,面对强大的敌人,可以说生死存亡的风险无时不在,共产党带领人民要想取得星火燎原的战略思想,不但自己要有正确的道路、精明的战术,更要有预判风险、预防风险、应对风险和化解风险的思想和能力,在无数的经验教训中,毛主席得出了“加强纪律性,革命无不胜”的精辟论断。在当今经济建设和改革开放新的发展阶段,以及纷繁复杂的国际环境当中,我们共产党人面对很多新的课题、新的考验,打铁必须自身硬,习总书记对全党提出“我们始终要把纪律挺在前面”的战略要求。

史实影片《绝境铸剑》当中这头野猪的故事非常的经典,非常的有启示作用。由于违反纪律,擅自开枪,导致红军暴露,敌人围剿,造成重大伤亡,红军战士用生命和鲜血再次诠释了恪守纪律的重要,印证了违反纪律的危害,冷冰冰、血淋淋的教训无情的警示我们大家一定要强化纪律意识,严格执行意识,视纪律如生命,使自己的日子长治久安。

我们金融行业,是国家重要的经济部门,是替人民当家理财的,正反两方面的经验教训很多,俗话说银行的制度都是用金钱买来的、用鲜血换来的,我们作为金融工作者,更应该开发这个经典案例的价值,立足岗位,做遵章守纪的模范。

二、经营是持久战,我们要树立正确的业绩观和发展观。

在红军革命时期,虽然我们力量很薄弱,但是初心和使命很伟大,那就是民族复兴、国家解放、人民幸福,所以必须要有长远打算、持久思想,劳其筋骨,饿其体肤,吃得苦中苦,进行重要而艰辛的量的积累。进入新时代,为了中华民族的伟大复兴,为了伟大事业的长盛不衰和长治久安,我们必须树立和强化正确的发展观。

有一句话说得好“在没有生存压力的情况下,我们要做功在当代、利在千秋的事,解决好兼顾问题,千万不能顾此失彼,造成发展不平衡、作用不充分的不公和浪费,在根本意义上来说,不平衡、不充分现象也是重大的战略风险;在面临生存危机的关头,我们要摒弃眼前,立足长远,解决舍得问题,把握轻重缓急,决不能出现舍本逐末、饮鸩止渴的现象,这个极端的眼前利益就是立竿见影的战术风险;所以在不同时期,要有不同的发展观和业绩观,视频所处时期,保生存是第一要务,至于吃好、吃饱是次要的,不能为了一顿肉,而丢了命,俗话说的好“留得青山在,不怕没柴烧”。

在目前实际工作中,警示我们要统筹兼顾,急功近利的事情必须避免,危及子孙后代的短期行为坚决不做,使家园的日子永远美好,家人的生活永远幸福。

三、风控是一门科学,风控的经营工作必须做到系统化。

实事求是的讲,我们的红军在风险防控方面做了大量的工作,从上至营级领导、连级领导,下至普通战士,无论是自律还是群防群治的风险防控意识和能力都很强,听到枪声,大家的反应都可以看得出这一点。但是,谁都不希望出现风险事件,并努力做到了一万,但是万一还是不可避免的,这就要在严防的同时,要有完善的《风险事件应对预案》和化解措施,并进行常态化演练,野猪事件发生以后,指挥员果断决策、迅速应对,将损失降到了最低,使得红军转危为安,这是一次非常成功的风险处置。

对于风险工作,虽然提前做好严密防范是根本、发生之后积极应对是无奈、采取措施有效处置是本能,但是我们还是要必须将风险防控工作作为一门科学来对待,经营好风控工作是一项融防犯、应对、处置、化解、完善于一体的系统工程,要环环相扣、无缝连接。如今,我们的国家已经站起来、富起来,正在向强起来、好起来、久起来迈进,我们必须通过更加健全的法治、更加严厉的制纪、更加科学的流程、更加严格的执行,来确保更高质量、更快效率、更好效益、更加公平、更加安全、更可持续的发展,各行各业、每人每岗亦是如此。

四、恪守实事求是原则,要正确对待犯错误的同志。

全面从严治党、全面依法治国,是我们党的执政理念,坚决预防问题、客观面对问题、正确处理问题是一个组织实事求是的态度,也是一个政党成熟的表现。我们党对于没有主观故意犯错误的同志,处理原则是“惩前毖后、治病救人”。

仅就这个案例来看,基本事实是这样的,一是错误性质非常严重,危机红军生存,对违纪战士必须严肃处理;二是当时红军的确吃饭成了非常严重的问题,这一点从雷连长临终前对肉的渴望,可清晰的反映出当时的背景,所以违纪行为没有主观故意;三是犯错误的战士是一名刚刚入伍几天的新兵,组织纪律还有待强化,思想教育可以说还没有完全到位,应该给改正机会;所以说虽然错误的性质是严重的,但是这位战士出发点是好的,没有主观故意,更不是屡查屡犯,可以说独立性处理的是非常恰当的,即恪守了党的原则,充分吸取了教训,深入开发了这一教训管理资源,警示了全营,又坚持了实事求是的作风,对该战士没有一棍子打死,充分爱护帮助挽救了同志。

这一处理问题的导向,对百年之大变局的现阶段有积极的指导意义,面对复杂的国内外形势、繁重的改革发展任务,鼓励大家主动担当作为,鼓励大家去探索创新,在始终把纪律挺在前面的前提下,面对新的情况、新的问题时,允许大家失误犯错,重要是要最大限度的少犯错误,坚决杜绝重复错误。

五、做好风控工作是大个金工作的永恒课题,历久弥新。

①我们的风控工作是卓有成效的,很好的发挥了胜利之盾的作用。

咱们保定行的个金工作是有文化底蕴的、是有精明思路的、是有战斗精神的、是一茬接着一茬接续努力的,可以说我们正在跨过追求个体亮点、局部良性的初级阶段,目前,整体业务亮点、全面工作良性的趋势明显、势头强劲,风控工作功不可没,很好的起到了保驾护航作用,安全运营和业务发展得到了很好的一体推进。多年来,我们保定个金的经验,就是始终如一的恪守经营和管理两手抓,做到了两手硬。因为营销是拓展业务,经办是实现业务,风控是更好的营销和更好的实现业务,这是我们的思路,更是我们的结论,常态化、全方位、强有力的风控工作就是良性发展的胜利之盾。

②我们的风控工作形势是严峻的,我们一定要常抓不懈。

个金工作的特点是人民战争,千头万绪、千变万化是特点,千军万马、千方万计是措施,每一个业务人员、每一个业务岗位、每一个业务环节、每一笔业务流程、每一次业务创新,都是业务发展的必要条件,同时本身也都伴随着风险、都是风险源,结合好了,就是效益,结合不好就是损失;加之,新业务、新业态、新载体、新案防的日新月异、层出不穷,我们不但要有守土有责、严防死守、众志成城的意识和勇气,更要与时俱进,加强学习,更新知识,提升技能,筑牢堤坝,业务创新,必须做到制度先行。

③与时俱进,将国家战略转型的基本思路在大个金战线扎实落地。

我们常说“即高屋建瓴通天线,又土的掉渣接地气”,才能做好本职工作。作为国家,要科学把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,以推动高质量发展。作为国家重要的经济部门,必须服从于和服务于国家战略,才能得到应有的市场地位和影响力,同时,持续提升风险管理和内部控制水平,确保高质量永续发展。

对于我们保定个金工作,也率先进入到了一个崭新的阶段,也就是即要数量,更要质量,用高质量促高数量阶段,发展模式就是由机制引领提升为文化引领。简单而形象的说,风控犹如防爆,要使得炸弹不爆炸,增加弹壳的防爆强度和厚度是非常必要的,但是一味的增加弹壳的强度和厚度,非但治标不能治本,不能根除风险,过度还会劳民伤财,产生诸多的负面影响,防止爆炸最根本的是去掉引信,对于风险而言,因为员工是风险的制造者,同时也是风险的受害者,所以员工必须成为风险的防范者,员工是否发自内心的主动防范,这就是炸弹的引信,旨在凝心聚力防风险的风控文化是去除引信的根本,风控文化是整个个金文化体系当中的重要的支文化,也就是塑造并践行“风控也是业务、安全也是效益、风险管理创造价值”的风控文化;作为组织要致力于“通过思想建设,让其不想为;通过制度建设,阻其不能为;通过纪律建设,警其不敢为的一体推进”的系统工程;员工在自律自立的同时借力他律和互律,做到“欢迎检查、感恩指错、善待差错、彻底整改”;最终实现“恪守制度的刚性、思考纪律的柔性、让优秀成为习惯、让安全成为品牌”的经营发展效果。

总之,任何事物和工作,在不同的发展阶段,风控的思路的水平是不一样。在起步阶段、突破阶段、生死存亡关键阶段,风险防控就是成员本能,在这个即缺乏制度体系,又缺乏组织保证的阶段,更多的是依赖于管理者的意识和能力,也就是人管人。到了数量规模型发展阶段,需要建立制定、执行、处罚于一体完善的制度体系,也就是机制管人。到了更高级的质量效益型发展阶段,风控工作就成为了员工的自觉行动,需要形成并践行风控文化,也就是文化管人阶段。其实,机制是发展固化的本能,文化是最高水平的机制,本能、机制、文化其实是一脉相承的,不是互相颠覆和否定,而是不断进化、发展和提升的过程与结果。


二0二三年九月一日奉献

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