为帮助我校新入职教师顺利完成教师职业认知与角色转变，树立良好的师德师风，掌握专业化教育教学基本功等，为教师职业生涯的可持续发展奠定良好的基础 ，2023年8月31日，我校开展了秋季新入职教师培训会暨“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式。
本次会议紧密围绕四个环节开展，会议内容实效性强、接地气，涵盖师德师风教育、教师的专业成长、班主任工作策略、家校有效沟通等知识内容。
经验分享
林慧慧老师以“培养学生集体荣誉感，创建爱与自由的班级”为主题，从注重仪式感、发挥家委功能、记录学生变化、家校有效配合等方面向新教师传授了她的宝贵带班经验。她以培养集体荣誉感“三部曲”为抓手，将“向阳六班”的优秀班级文化落实到教学实践、班级管理等方方面面中，为新教师指引了班级管理成长之路。
夏娇玲老师则围绕“与家长、家委的沟通技巧”主题，结合班级实际案例，分享了在带班过程中的家委会相关工作经验。此外，结合《教师与家长沟通的技巧与策略》一书的读书体会，夏老师的娓娓道来，让新老师们了解到沟通的艺术对于教师有效开展管理工作的重要性，理解了唯有掌握与家长沟通的技巧才能让教师的教育行为艺术化，达到“沟通零距离”的境界。
专业引领
德育处梁玉花主任对新教师给予厚望并提出了四点要求。一是向优秀老师学习，逐步提高带班育人能力，提升班主任工作技能和班级管理能力。努力打造自己的班级特色，给孩子们创设一个温馨难忘的集体生活。二是提高与家长沟通的能力，架设家校合作的桥梁。三是向隔壁班学习，向书本学习，努力成长为一名合格的、优秀的班主任。四是按学校的德育计划行事，认真履行好班主任职责。
林鸿安教导主要从五个方面向新教师提出了要求：一是对待学生要“以爱育爱，心存爱心”；二是管理班级要善于培养班干部；三是与家长沟通要讲究技巧、切实有效；四是对待教学要认真备课，吃透课标；五是对待工作要积极反思，善于总结。
研训室王丹杨主任对新教师的到来表示热烈的欢迎，并围绕了“认真研读新课标”“认真研读教材”“构建课堂常规”“勤读教育专著”这四个方面展开分享，她希望各位新教师要带着使命和责任勇于攀登，挑战自我，砥砺前行，努力成长。
师徒结对
为全面提高新入职青年教师综合素质，及时解决新教师在备课、上课、评课、学生管理等方面遇到的问题，使新教师尽快站稳讲台，进而为争取成为青年教学业务骨干创造条件，全面提高我校教师的专业化水平，促进学校健康、可持续发展，我校在此次会议上举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。黄秋萍副主任对此次结对的“师徒”各自作出了具体的要求，她希望新老教师能够相互学习，互促成长。
总结致辞
最后，陈静副校长对本次培训及活动作出了深刻总结。她希望老师们要积极投身新课程改革，更新教育理念，努力探索教育新教法，发扬艰苦奋斗的实干苦干精神，她对新教师们寄予厚望，希望新教师们第一要有苦干意识，迎难而上；第二要能吃苦，善巧干；第三要团结互助，廉洁从教；第四要坚持不懈，树立目标。
本次培训，使得新入职教师明确了自身职业生涯发展路径，为顺利完成教师职业认知与角色转变，掌握专业化教育教学基本功等方面奠定了良好的基础。今后，我校将继续努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍。
策划：吴正愿 陈静
编辑：梁宇晨
审核：黄秋萍