为进一步加强全行清廉金融文化建设，进一步提升全行干部员工的廉洁合规意识，持续培育践行廉洁合规理念，牢牢守住廉洁合规底线，营造风清气正的发展氛围，新吴农行在8月28日举办以“廉洁幸福、合规美丽”为主题的“廉合”大讲堂活动，活动以“一看二听三谈一倡议”为主线，围绕“警钟长鸣、廉洁典范、以案说纪、感同身受、行稳致远”五个篇章展开，活动吸引全行超三分之一的干部员工参加，有支行全体党委班子成员、机关本部中层、网点行长、内勤行长、客户经理、客服经理、2023年新入行员工等共80余人。
支行党委书记、行长张烨致辞，阐述了开展“廉合”大讲堂的目的和意义，并预祝新吴农行2023年第一期“廉合”大讲堂取得圆满成功。
第一篇章“看，警钟长鸣”。选取了典型的金融银行业警示教育片和《金融为民、清廉护航》、《“廉”于博奕、赢在人生》的纪法短视频，警示片涉及员工沉溺不良嗜好将手伸向银行钱箱、客户账户的典型案例、非法销售第三方金融产品形成非法吸收公众存款罪的案例、“三代”违规行为升级为挪用客户资金案例、出卖客户信息造成客户资金被盗案、虚假信用卡业务典型案例等，通过观看再次演绎案件经过的一个个鲜活案例及涉案者，让人既痛恨愤慨又痛心叹惋，发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还严重损害银行形象，不但要严惩涉案员工，还要追究经办岗位、管理岗位、领导岗位人员责任，必然还会对员工个人职业生涯和家庭造成严重伤害，付出的代价足以让每个干部员工痛心疾首，警醒敬畏。
第二篇章“听，廉洁典范”。从古至今，中华大地上廉洁的种子不断生根发芽，廉洁的故事代代相传。于谦两袖清风，“要留清白在人间”；公仪休嗜鱼而拒鱼，越是自己所爱越要拒绝诱惑；焦裕禄“干部十不准”，干部及家人不搞特殊化；王进喜“公家的东西一分也不沾”，用自己的双手赚取劳动的果实。廉洁典范为我们树立榜样形象，引领我们自律、自持、清正、廉洁。
第三篇章“听，以案说纪”。选取“借名、假名、冒名贷款”、“饮酒驾驶行为”、“赌博嫖娼”、“代理业务违规收受好处费、利益分成”等内容进行案例警示和纪法行规宣讲，通过宣讲让员工更清晰地明白纪法行规底线，为我们的日常生活、工作划上了一道严明的红线，不可触碰更不可逾越。
第四篇章“三谈，感同身受”。分别选取网点行长、客户经理、近三年入行新员工代表三个层次结合岗位实际谈履行廉洁合规体会。网点行长重点谈了廉洁合规对业务发展的重要性认识，提出了廉洁合规”如何在网点落地生根？一方面“打铁还需自身硬”，严格要求自己在知敬畏中坚守清廉底线、在守初心中高举清廉大旗、在履职责中扬起清廉的风帆，做好廉洁合规表率；另一方面做好支行政策宣传的“传声筒”和政策执行的“管理员”，引导员工自觉端正三观、严格净化三圈、坚决抵制三俗。客户经理主要谈了日常在与客户交住中如何保持“亲、清”关系，如何在业务操作中严格遵循操作流程，善于识别风险点，防患于未来，如何在日常工作生活中提升自己的廉洁合规意识和能力。新员工代表重点谈了要从警示案例中切实吸取教训，决不可从听案人变成案中人，净化自己的生活圈与社交圈，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，清清白白做人，明明白白做事，坚持依法合规操作，廉洁从业，按制度办事、按流程操作，不与客户发生非正常利益往来，知法懂法守法，自觉维护农行以及自身的良好形象，做到自重、自省、自警、自励，珍惜自身成长与发展的机会！
第五篇章“倡议，行稳致远”。由员工代表宣读廉洁倡议书，倡议全行干部员工要立足岗位永争先，廉洁合规增幸福，牢记“与好利人共事则己必受累”的古训，分良莠、辨真伪、慎交友、交好友，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到不为“友”所累，切勿权为“友”所用，利为“友”所谋，不为利所诱，坚持以党性立德修身，以清廉养浩然正气，正确处理公私、义利、是非、情法、亲情、俭奢、苦乐、得失的关系，时刻做到“一旦承恩受命时，清廉报行不负家、忧行如家为己任，不取一钱以自肥”，常吹“廉洁合规”风、常念“廉洁合规”经，常算“廉洁合规”账，坚决守住“廉洁合规”门，在迷茫时记得本心，面对诱惑时保有初心，回顾过去能不负真心，用一辈子来书写廉洁人生，留得清白在人间，共同打造新吴农行“清廉、正气、务实、创新”的廉洁品牌。