课程小结
8月28日上午，网络金融部副总经理王磊向新同事们讲解了数字化转型工作的相关内容。
党的二十大报告提出，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。金融是经济的核心，商业银行体系是金融体系的核心，推动商业银行数字转型是金融科技发展和市场需求驱动的产物。王老师在课堂中提到，金融科技通过各类金融创新技术对传统金融行业的产品及服务进行变革，拓宽传统金融机构的获客渠道，提高金融服务提供商的运作效率，并增强其风险管理能力。
通过王老师的讲解，让新同事意识到了数字化转型对于我们银行发展的重要性。
网络金融部任百鹏向新同事们介绍了网银发展工程，并且通过面对面的操作掌银界面，向新同事们详细介绍了掌银的应用功能，例如方便的通过电话号码进行转账、自助缴费、交易查询等。
通过任老师的讲解，不仅让新同事们对掌银的功能有了更深入全面的了解，而且能够帮助新同事们尽快地熟悉工作场景。
8月29日，农业银行业务部的徐静、高蕾和李娜精彩讲述了农业银行相关公司业务概述。其中，李娜详细讲解了农行供应链条拓展技巧，为新同事们分享了农行在供应链金融领域的创新举措。作为中国最大的农业银行，农行一直致力于创新服务模式，积极推动供应链金融发展。
李娜深入探讨了农行在供应链金融领域的创新举措。她提到，农行通过构建供应链信用网络，完善风险管理机制，提高供应链金融的安全性与便捷性。此外，农行还开展多方合作，与各类企业建立长期稳定的合作关系，共同推进供应链金融的发展，助力企业实现更高质量的发展。
廉政谈话
8月29日下午，纪委书记马瑞恩通过廉洁谈话为新入行员工指明了发展方向，并提出了更高的要求。
马书记通过解读廉政案例，让新员工意识到了廉洁自律对于金融行业的重要性。会上，马书记提醒新员工要树立正确的职业道德观念，坚守廉洁奉公的原则，期望新员工能够成为我行廉政建设的积极参与者和推动者。
这次廉政谈话为新入职员工提供了明确的廉政指南，不仅让新员工深入了解我行的廉政要求，而且提高了新员工的政治思想觉悟。
考试总结
8月29日下午，在跟班管理员王培玉以及运营管理部的带领下，新员工进行了激烈的点钞比赛。赛后，运营管理部石莹总经理对于成绩优异的新员工进行了颁奖。“台上三分钟，台下十年功。”要想点钞又快有准，需要日复一日的勤加苦练。希望各位新同事们在以后依旧保持这种勤奋好学的品质。
8月29日晚，新同事在运营管理部的带领下进行了网点基础服务规范情景演练的比赛。在演练过程中，各位评委对新员工的表现进行现场指点并打分。赛后，运营管理部石莹总经理和荆玉倩总经理对表现优异的新员工进行了颁奖。在此次演练比赛中，新员工展示了良好的风采风貌，为在以后的工作中打下了坚实的基础。
8月30日上午，运营管理部组织了理论知识测试与BoEing系统录入测试。通过结业考试，新员工不仅检验了自己的学习成果，也为未来更好地适应工作岗位指明了努力的方向。
入职培训结业典礼
8月30日上午，运营管理部与人力资源部举行日照分行2023新员工入职培训结业典礼。纪委书记马瑞恩出席典礼并讲话，马书记对新员工提出了五点期望：一、树立职业理想。二、端正职业价值观，迎接困难。三、尽快适应环境，虚心请教。四、注重学习进步，坚持走职业化路线。五、保持平和心态，戒骄戒躁，脚踏实地，立足本职岗位，努力向目标前进。马书记的讲话既是期盼也是嘱托，声声入耳，深入人心。
运营管理部石莹总经理宣读优秀学员名单，并与优秀员工合影留恋。
典礼结束后，各支行举行了新入行员工座谈会。各支行领导对新入职员工的到来表示热烈的欢迎。
聚是一团火，散是满天星。五周的培训转瞬即逝，一转眼大家就要奔赴各自的工作岗位。向阳而生，逐光前行，我们要心怀理想，脚踏实地。立四气，争第一！