为适应企业高质量发展，不断激发人才创新潜能，着力打造敢于担当，勇于担责、积极向上、创新实践的高素质专业化优秀人才队伍，文化集团在8月29日-8月30日开展了为期两天的“文曲星学院”管培生《踔厉奋发绽芳华 笃行不怠向未来》专题培训，集团体系管培生共计三十余人参加了本次培训。
本次培训是针对管培生职业生涯关键期、成长期专门制定的专项赋能培训，课程涵盖课堂培训、座谈交流、现场观摩、成果分享、案例分享等多个环节，帮助管培生有效提高目前专业技能与素质，拓宽知识面，全面提升管培生的综合素质能力。
8月29日上午，在雁翔广场8楼会议室举办了开班仪式，文化集团人力资源部首先向管培生介绍了本次培训课程体系，并向管培生宣贯了集团对本次培训的要求及希望。开班仪式后，培训讲师利用一整天时间，系统性地讲解了《新生代员工职业生涯规划》，通过生动的职场案例和有趣的课堂工具帮助学员了解职场、做好职业角色定位、形成职业化思考问题的品质。
培训课堂上，学员们针对入职以来的具体工作中的所思所想、职业发展难点、困点等问题进行踊跃发言展开交流讨论，课堂互动效果俱佳。
第一天课程结束后，管培生以青春·成长·未来为话题，通过小组代表分享的形式，各组结合自己的岗位情况及职业成长经历等方面做了详尽的分享。分享后根据现场表现进行了线上投票，根据投票结果举行了颁奖。
8月30日的现场教学培训，以实践能力提升为主线，管培生们先后前往曲江政务中心、陕西文化产业公共服务平台、城市更新新模式翠华里、文旅+科技项目“梦回大唐”演出进行了参观学习，利用现场实践学习，让管培生了解集团体系项目中校企合作新路径、产业创新平台、产教融合、经营模式、发展概况等情况，深化相关行业综合业态的深刻认知，重温曲江一代人的初心与精益求精的曲江精神，让自身价值在企业发展得到最大化。
通过此次多样化的培训，管培生表示收获颇丰，提高了自身思想站位，坚持用拼搏进取的精神诠释“不忘初心”的使命，为管培生们锻造提升能力、洞察前行方向，在实战中提升自我能力提供实质性的帮助与建议。
下一步，集团根据“7+2”重点工作要求，以建设高素质人才队伍为着力点，将持续积极探索和创新人才发展体制，深耕人才成长“沃土”，全面加强集团人才工作推进，加强能力素质培训，把人才的竞争力沉淀成企业的核心竞争力，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。