为进一步促进龙岗街道劳动关系的和谐稳定，加强劳资纠纷源头的治理，提高企业依法用工，劳动办制定近期一系列工作安排。
一、加大双节前期的维稳排查，针对企业延迟发放工资的时间表，监察组第一时间介入企业了解第一手资料，并召集企业负责人对员工进行解释安抚，合理保障合法权益。通过加大对诉求平台的调解力度，增派人手及时处理劳资纠纷调解工作，有效提高调解成功率，从源头上化解矛盾根源，减轻仲裁工作量，确保仲裁结案率保持平稳。
二、深入开展节前普法宣传，借助社区平台，调派监察组法律业务熟悉，处理劳资纠纷得力干将，以实案例对企业进行劳动法律解释宣讲工作，现场互动，解答企业问题。并邀请法律顾问，对街道辖区的案例进行诉源分析，拟出快速处理方法。多方并举，确保街道辖区劳资和谐，促进辖区节前社会和谐。