以忠诚做答，以热爱践诺——沈阳分行初级管理人员第二期培训班纪实

为提升全行初级管理人员的执行力和向心力，优化网点人员配置，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗、作风优良的头部网点管理人员队伍。8月25日至28日，由分行网金部牵头，携手抚顺雷锋学院开展了为期四天的封闭式培训，沈阳分行40家头部网点的运营副职及运营主管参训。

网金部总经理贾艳开班致辞，带领全员参加雷锋入列仪式、品读雷锋七问、强调网点管理人员要立足岗位发扬好新时代雷锋精神，改革节点对各支行管理者都提出了更高要求，作为一名网点管理干部，要深刻思考，如何才能答好时代之问。同时深刻解读本次改革的背景意义及基层网点人员配置培养计划，并表示希望各位学员珍惜此次培训机会，认真学习，学有所用。

本次培训班内容丰富，共开设了《学习贯彻党的二十大精神》、《网络金融业务简介及风险管理》、《网点运营风险现状分析》、《个人金融业务反洗钱风险管理》、《网点客户服务工作管理》等专题课程。培训由各专业负责人亲自授课，凝炼重点，课堂上组织学员全程互动，对网点常遇到的管理问题进行现场解答。

参训全员分为三组，以小组为单位，通过速度、默契度的比拼，“千人同心，则得千人之力”，在充满挑战与凝聚力的小组竞赛中，全员感受着始终不变的对团队的执着与热爱。

清晨6：00，学员们在广场集合参加晨跑，强健体魄、陶冶情操、愉悦身心。

午间休息后，学员齐跳课桌舞，缓解疲劳，唤醒活力，激发学习状态。

课程结束后，全员进行通关演练，确保知识学牢，并对下一步网点主要负责人考核思路进行小组讨论，通过考核思路启发学员抓重点指标提升履职效能。

走进雷锋学院，就走进了雷锋。四天的学习与思考，学员们感悟到一个从平凡到伟大的雷锋，从崇高到永恒的雷锋精神。重温入行时的滚烫初心，我们会以“向锋而行”的决心，在学习中增强信念、在感悟中提升认识，答好“雷锋七问”，无悔无愧于当初光荣、庄重、自主的职业选择。

作为首批参与试点改革的网点运营副职及运营主管，珍惜岗位平台，强化责任担当，发挥先锋作用，勇于创新突破，与网点班子并肩作战，带领团队敢闯敢拼，真正将网点打造成为坚不可摧、攻无不克的战斗堡垒，以“上前一步”的勇气和自觉，为网点竞争力提升和全行高质量发展贡献出蓬勃、昂扬、向上的工行力量。