2022年4月，国务院办公厅发布了《“十四五”国民健康规划》中，提出了完善心理健康和精神卫生服务的措施。2022年10月，习近平总书记在二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策，重视心理健康和精神卫生。在这样的大背景下，中国工商银行辽宁省分行领导高度重视员工心理健康，引入员工心理关爱服务，以解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，缓解员工压力，改善工作生活质量，提供了科学方法，为实现企业与员工的共同发展助力。
EAP项目即辅助员工发展计划，是工行辽宁省分行工会从关爱员工身心理健康等方面开展的一项服务，聘请心理学专业人士为员工提供的心理方面的援助项目，旨在促进企业和员工的共同成长与发展。
于北京时间2023年8月28日下午14：00，工商银行辽宁分行本部员工关爱计划EAP项目，正式启动，参与启动大会的主要单位有辽宁分行机关工会及辽宁蓝海易普企业管理咨询服务有限公司。
大会的开始，由主持人讲解大会主旨及宣读本次大会安排，大会由两部分组成：一是心理健康主题活动讲座；二是现场心理健康测评。
随后，由蓝海易普讲师童老师，为我们讲解了常见异常心理问题及其诊断方法，心理防御机制与职场行为表现（压力情绪沟通等方面），认知曲解与一般心理问题的产生等心理健康相关知识。
最后，蓝海易普讲师杨老师，为我们介绍了EAP，并讲解了本次EAP项目服务内容及意义，以互动游戏的形式带到场参会员工进行体验。
通过讲座与体验活动，我们学习到了压力之下如何判断自己的心理健康水平 ，并领悟到人生需要目标和积极行动，以及团队协作意识对实现合作共赢的重要性。