以集团公司“守住基本盘，聚焦大业务”为业务发展思路，以“实战、实效、实用”为总体要求，坚持内强素质、外树形象，以规范化建设和能力素质提升为目标。2023年8月28日7：30分民治分公司唐啟军副经理亲自带队前往安居城服项目护卫点海乐华府指导首次交接班工作以及相关注意事项 。
唐经理指导讲话
研讨队员上岗工作部署
交接岗位工作
上午9时，执法中队长罗树军走访了张建兵经理，主要沟通的内容有：1.派驻安居房的安保人员陆续上岗，跨区范围广、队伍分散，面临的是机遇也是挑战；2.安居城服务项目上点事宜可提前10-15天通知，充足的准备时间能够筛选出更优秀的安保人员；3.做好督导检查工作，告诫队员工作时间严格遵守岗位职责；4.骨干人员定期或不定期带队检查消防设施安全状态，排查住房楼内、外及周边环境的各类安全隐患，做到“0”事故、快上报、急处理。随后，罗队再次检查了各个岗位，并告诫队员要熟记岗位职责及注意事项，待人温和有礼，遇紧急事情及时上报分队长和班长，早发现早处理。
罗队检查岗位
本次指导工作随行人员有纠察队长邝喜填，中队长罗树军、尹朝辉，副中队长高翔，纠察员宋锋，分队长段耀东，内勤毛淑英负责拍照。