夏日风光
满目皆景
唯有勤行
不负时光
为全面贯彻《中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》及区教育局《关于开展2023年度暑期中小学（幼儿园）教师培训工作的通知》文件精神，进一步提升教师教育教学、班级管理能力，促进教师专业化成长，推动学校教育高质量发展，8月26日-27日，宿豫区玉泉山路小学全体教师齐聚一堂，开展2023年暑期校本培训，开启了新一轮的学习与反思。
8月26日上午，教务处罗芳主任带领全体教师研学本年度校本培训方案和计划，拉开了校本培训的序幕。随后，罗芳主任宣读了《宿豫区中小学青年教师“三年过三关晋三级”考核实施意见》，对青年教师本年度的学习与发展提出了要求。
为进一步强化外出学习效果，发挥教师外出学习的辐射引领作用，力争“一人学习 众人受益 共同成长”，暑期参加省、市级培训的教师开设外出培训微讲座。
陈伟老师以《说“文”解“字”——新课标视域下的语文教学设计和语言文字探究》为主题向大家汇报了自己暑期赴北京参加“美丽园丁”项目的心得与体会，她以“学习任务群教学设计的一个重要特点就是整合性”为核心观点，结合具体的课例向大家介绍了新课标当前，作为一线教师如何设计语文学习任务群。
张雪老师向老师们介绍了一些实用的教师沟通艺术。什么是沟通？哪些是有效的沟通技巧？如何与学生智慧沟通？通过深入浅出的讲解，我们恍然大悟：站在平等的位置，采用有效的方法，树立沟通的信念，才能以沟通为桥梁把老师和学生紧密地联系在一起。
王威威老师的分享以“巧育班级 思行结合”为主题，向大家介绍了班级管理的一些实用经验。
青年教师是学校的未来和希望。建校三年来，我校十分重视青年教师的培养。今年，我们又迎来了5位新教师。为了让我们的新成员能更快的成长，更好的协作，8月26日下午，全体教师齐聚报告厅，共同见证了2023-2024学年玉泉山路学校“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式中，宿豫区玉泉山路小学党支部书记、校长张桂红同志为5位师傅颁发了聘书，5位新教师向师父献花，并互赠了青蓝卡、签订了师徒结对协议书。
5位初出茅庐但多才多艺的新教师们，用独特的方式向大家隆重地介绍自己。新教师大方自信的介绍，质朴的声音散发着热情，一字一句都透露着坚定和对日后工作的向往，期待他们在自己的岗位上绽放精彩。
一笔一划展风采，一横一竖见功夫。为提升教师的专业素养，近三年入职教师开展“三字”书写比赛，严谨的态度、工整美观的字体无不展示着青年教师们出色的书写水平。
为进一步丰富教师的精神文化，打造积极向上、团结协作的教师队伍，创建温馨、和谐、包容的团队氛围，8月27日上午，教师团建活动正如火如荼地开展着。“击鼓传球”“不倒森林”等游戏既考验了老师们的团队协作能力，又拉近了老师们的距离，欢笑声不绝于耳……
为进一步提升教师的业务素质，提高教师专业化水平，8月27日下午，全体教师变身“考生”以教研组为单位进行了小考试卷检测与分析，考试考风严肃且秩序井然。测试后，教研组蹲点教干及教研组长分别作试卷分析和典型发言。
为期两天的学习研训落下帷幕，泉小人将继续踔厉奋发，以更加饱满的激情迎接新的挑战，为宿豫教育高质量发展作出更大贡献。