《组织行为及其创新的管理使命》
组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学）是系统的研究组织中人的行为的学科；研究内容包括两大模块：人和组织；七个方面：个体、群体、领导、激励、工作、组织管理、组织文化。组织行为学的研究和应用强化以人为中心的管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题：一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。
【授课老师】 许教授
中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。担任清华、北大等名校的MBA、EMBA教授。
研究领域：人力资源领域。以许教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。
实战经验：曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司、内蒙伊利集团股份有限公司、深圳航空公司、郑州日产汽车股份公司、国家投资开发总公司等数百家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。
【课程时间】
2023年9月23日-9月24日
(9:00-12:00;14:00-17:00)
【课程地点】
武汉大学枫园教学楼206教室
【课程简介】
一、组织行为及其创新的管理使命
1.数字化组织创新成长的视角、理念、体系、思想和方法
2.战略性组织行为管理的制度设计
3.组织行为管理对人的思考准则
二、组织行为学研究及其历史演变
1.组织行为研究的内涵
2.管理学的发展历史
3.组织行为学研究的历史演变
三、不能回避的问题：利益和激励
1.激励与员工认可
2.激励的三个维度研究
3.激励的核心——满意度与工作绩效
4.利益和激励
5.人力资源管理的四大困惑
四、组织与人力资源管理案例分析
【温馨提示】
1.教室内将通讯设备调整为静音状态;
2.按席卡就座,请勿随意调换座位;
3.课堂上恕不接受旁听、代听;
4.课堂上禁止录音录像,禁止随意进出;
5.补课及重温课堂请提前申请,谢绝空降;
6.注意学习期间及往返途中个人安全;
7.开车进校请提前72小时提供车牌号码预约;
8.感受课程的非学员,可提供半天课程时间,需提前48小时申请027-87058603。
【武汉大学经济与管理学院EDP中心】
地址:武汉大学经济与管理学院B146室
电话:027-87058603/13971276550
邮箱:00000020@whu.edu.cn
网址:edp.whu.edu.cn
邮编:430072
🌻武汉大学2024级高级工商管理培训班欢迎您的加入！🤙:027-87058603