为切实提高员工的营销技能和营销习惯，充分激发网点员工的营销积极性，增强我行的信用卡获客、活客、创收能力，8月20日，开发区支行开展为期一周的信用卡业务综合能力提升驻点培训工作。
自培训开始，开发区支行全员积极参与，全员开口，主动营销，并利用商机，做好到店客户营销和存量客户发掘。根据岗位分工不同，合理分解任务目标，并在支行之间举行pk ，对每日首单及进件量高的人员进行奖励激励，成功营造出“你追我赶，争优抢先”的营销氛围。
在培训期间更重要的是加强网点员工的营销技巧和业务知识，使之可以自信灵活运用到实际工作中去。每日驻训老师会根据当日我们营销中的问题指出问题并提出解决方案，通过柳老师细致化、专业化的培训的悉心跟岗指导，我们已经知晓如何抓住客户的“心”以更好营销信用卡。
“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”在开发区支行共同努力下，最终取得了优异的成绩，一周以来实现信用卡进件257张。本次信用卡驻训活动支行根据实战业绩评选出支行获奖人员，设立了首单奖、多单奖、最佳签单奖、最佳新人奖、高端卡进件奖和优秀团队奖，并于现场颁发奖励。
开发区支行将严格按照驻训期间的要求，做好后期固化工作，把培训中的干劲和高昂的斗志保持下去，努力拼搏，再创辉煌。