为贯彻落实全国组织工作会议和总行组织人事工作会议精神，持续深化组工干部队伍建设，8月23日至8月26日，2023年全省农行组织人事条线培训班在省分行党校成功举办，来自全省的12家二级分行的121位人力资源部（综合管理部）部门负责人、业务骨干齐聚一堂。开始了三天三夜的学习与交流之旅。
8月23日晚，参训的121位学员在省分行党校10号楼2楼会议室，一起学习了中组部发布的《干部教育培训学院管理规定》和培训纪律，并一起观看了警示教育片《问“剑”破局》。
省分行党委组织部部长、人力资源部总经理潘英智同志讲授开班第一课，传达了全国组织工作会议精神，并剖析业务现状、突出重点工作，强调做好组织人事工作关键在党，关键在人。要求大家端正学风，珍惜学习机会；加强交流，转化培训成效；严守纪律，树立良好形象。
《组织人事工作概述》
省分行党委组织部部长、
人力资源部总经理 潘英智
《以金融服务“七个下乡”，助力绘就
“千万工程”新画卷》
省分行乡村振兴金融部副总经理 曹 笑
《财会监督》
省分行财务会计部单元经理 陶海英
《2023年综合绩效考核政策解析》
绍兴分行计划财会部总经理 丁 燕
《组织工作中的纪律和监督》
省分行纪委办公室单元经理 饶高翔
《人力资源转授权及交流轮岗、因私
出国（境）管理》
省分行人力资源部单元副经理 王 佳
《干部监督管理》
省分行人力资源部高级专员 王静倩
《薪酬福利政策宣贯》
省分行人力资源部单元副经理 陈秋红
《福利负债与企业年金》
省分行人力资源部高级专员 姜忠萍
《学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想》
浙江省委党校教授 杨日鹏
《从严从实抓好党员队伍建设
的实践与思考》
省分行人力资源部专员 竺可尔
《人才队伍建设及专业岗位体系》
省分行人力资源部专员 马任蔚
《员工管理政策及D-HR系统应用》
省分行人力资源部专员 郭宇新
《职工教育经费管理及培训组织管理》
省分行人力资源部单元经理 周 薇
在结业仪式上，省分行巡察办主任、党委组织部副部长、人力资源部副总经理朱世恩同志从对培训班的点评、对交流论坛提出的问题进行反馈、对组工干部提出的要求三个方面进行总结。
省分行巡察办主任、党委组织部副部长、
人力资源部副总经理 朱世恩
8月25日晚，围绕基础党建和组工干部队伍建设、干部教选拔任用和监督管理、客户经理管理、教育培训管理四大主题进行了一场“倾听心声，同题共答”交流会。对工作中的痛点难点共商共议、双向赋能，全面提升全行组织工作水平。
交流主题:
基础党建和组工干部队伍建设
交流主题:
干部教选拔任用和监督管理
交流主题:
客户经理管理
交流主题:
教育培训管理
课上几位学员根据老师上课讲的内容，再结合自己所在行的情况进行了分享。
为了丰富学员课后生活，宣扬快乐工作、健康生活的理念，8月24日晚还举办了“农情盛夏，浙YOUNG精彩”趣味运动会。
本次趣味运动会无论是运动员还是工作人员都感受到了青春的活力、拼搏的激情、奉献的价值、团队的力量。
党委组织部作为党员之家、干部之家、人才之家，持续加强家园文化建设，走好第一方阵。8月24日晚还为15位参训学员庆祝“政治·自然双生日”，提升了组工干部队伍的凝聚力和向心力。
本次培训班以“集体面授+自主学习、警示教育+互动交流”等形式开展，每位参训学员通过深学理论知识、深化思想认识、深入工作实践，不断增强组工干部政治“三力”，持续提升组工干部队伍“三能”本领，坚决落实省分行党委“合规、公正、精细、保密、热情”的工作要求，为全省农行持续稳健高质量发展提供坚强的组织保障。