为深入贯彻落实省分行及支行“员工关爱”相关政策制度,增加员工的幸福感和归属感,使员工更好的实现个人价值,大通人民路支行通过建立员工生日登记簿,借生日祝福契机前往员工家中进行家访慰问活动。
人民路支行通过此次员工家访活动,将关心员工的领域由单位向家庭延伸,将教育、监管的责任向8小时之外拓展,将建行合规文化传播至每个员工家庭,引导员工自觉遵守职业道德、弘扬家庭美德、遵守社会公德,扮好单位人、家庭人、社会人三重角色,使家属当好廉内助和贤内助,形成了单位和家庭共同监督的良好氛围。
为深入贯彻落实省分行及支行“员工关爱”相关政策制度,增加员工的幸福感和归属感,使员工更好的实现个人价值,大通人民路支行通过建立员工生日登记簿,借生日祝福契机前往员工家中进行家访慰问活动。
人民路支行通过此次员工家访活动,将关心员工的领域由单位向家庭延伸,将教育、监管的责任向8小时之外拓展,将建行合规文化传播至每个员工家庭,引导员工自觉遵守职业道德、弘扬家庭美德、遵守社会公德,扮好单位人、家庭人、社会人三重角色,使家属当好廉内助和贤内助,形成了单位和家庭共同监督的良好氛围。