为切实做好新入职员工思想、工作和生活等方面的关心和指导，推进新员工队伍建设、增强新员工的归属感，提升支行青年员工干事创业热情，激发青年队伍活力，沧州黄骅支行于8月24日举办新员工见面座谈会暨拜师仪式。该行班子成员、新员工导师、青年员工、团支部书记参加座谈会。
沧州黄骅支行领导班子代表对新员工的入职表示热烈欢迎，衷心祝愿新员工们在工行这个大家庭里能收获满满, 希望新入行的员工能快速适应工作节奏，积极融入工作团体。并介绍了支行领导班子、组织结构、人员配备等基本情况。同时表示支行目前正处于发展上升时期，新员工的加入为支行注入了新鲜血液，希望新员工在工作中敢于挑战自我、展示自我，与支行共同发展提升。
拜师仪式开始，由新员工行鞠躬礼拜师，敬茶表真情，表达对师傅的深深敬重之意。导师赠书予学生，传道授业解惑，进一步明确师徒之间的职责和使命，更好的搭建起结对师徒的情感“桥梁”。
拜师仪式以后，开启了青年员工座谈会，座谈会上，新员工们围绕教育背景、兴趣特长、愿望期待等方面进行了自我介绍，并分享入职以来的体会和感悟，纷纷表示很高兴加入工商银行的大家庭，在这里充分感受到了领导和同事们的关怀和帮助，对银行的工作有了新的认识，表示将尽快转变工作角色、融入岗位，在今后的工作中会秉承着工于至诚，行以致远的理念，以严谨的工作态度做好自己服务客户。不断成长为一名优秀的工行人。
新员工分享完成后，由导师代表进行发言，对新入行员工提出期望，一是希望新员工们认真学习规章制度、钻研业务技能。二是希望学会珍惜，兢兢业业，不忘工作初心，牢记工作使命，立足本职工作，积极上进。师傅们还希望新员工多学习行内规章制度，能够树立合规操作观念，加强风控意识，具备防控风险的素质。
座谈会上，该行青年员工代表与新员工分享了工作经验，鼓励新员工要热爱自身的工作岗位，恪守本职工作，多学多想多做多问，快速成长起来，早日独当一面。
座谈会上，该行班子成员对新员工们的加入表示热烈欢迎，并一一对新员工寄语：一是知敬畏，求上进，尊敬老师，尊敬为人，尊敬知识；畏制度，主动学习员工违规行为处理规定，明确红线，加强防控风险意识。二是求上进，明确银行工作目标，指标考核等内容，做好职业规划，考取业务资质，跟着师傅学业务学做人，提升业务本领，实现自我提升。三是快速适应工作环境，融入团队，坚持每天做好业务笔记，缕清工作思路，夯实业务基础，在日常工作中要多学、多想、多干，成为骄傲的黄骅工行人！
座谈会尾声，支行领导班子成员代表提出几点要求并送上真挚的寄语，同时要求导师能够承担起培养徒弟的义务与责任，在日常工作中发挥模范作用，悉心传授知识。一是希望年轻人不断修行自我，加强政治理论学习，脚踏实地，切忌好高骛远，要有社会责任感。二要苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干，在工作中树立目标，为自身发展积蓄力量。
拜师仪式充分发挥了“师带徒”传帮带的重要作用，工于至诚，行以致远，心中有信仰，脚下有力量，相信在未来的日子里青年员工一定会继续以最饱满的激情投身工作，为工行的高质量发展贡献更多青春力量。