2023年8月份以来，车间严格落实敬畏意识教育和补强短板，通过多项措施抓好提素工作。本月结合重点工作安排，车间组织全员学习网络安全“三条红线”、“八严禁十不准”、《中国铁路乌鲁木齐路集团有限公司奖惩办法》，通过学习使干部职工加大对网络安全工作重要性的认知，防止触碰网络安全红线。并且准确理解和把握《集团公司奖惩办法》的有关奖励、处分及相应办理程序，确保干部职工对奖惩工作规定做到心中有数，涉及职工切身利益的奖惩条款人人知晓。
一、严格抓好每日一学，加强培训教育。车间组织班组每日利用空闲时间，通过学习强局进行刷题练习，做到持续的巩固和提升。对月度学练次数不达标的2名职工进行考核通报，并盯控帮促日常学练。
二、有针对性的开展每周一练。车间结合实际重点工作及安全信息，每周组织一次有针对性的集中学练，技师于照召结合秋鉴工作的开展为工队讲解秋鉴检查明细项目，并且示范演练仪器仪表的使用，并要求作业人员严格按照《铁路通信维护规则》高质量的完成秋鉴工作。
三、发挥高技能人才带动作用。车间结合重点工作安排，组织干部上讲台、骨干上讲台，发挥骨干技师传帮带作用。由车间干部高翔为职工讲解《中国铁路乌鲁木齐路集团有限公司有限公司铁路固定行车设备登销记规定》，并结合集团公司安全生产管控中心通报的各类登销记问题，让职工充分吸取各类教训。
四、抓好短板人员培训。车间继续结合“补短板”，利用班前会、现场作业等方式，理论结合实践进行短板的补强培训。一是指定专人组织上月月度考试成绩不合格人员进行帮促，并在学习完后进行考试验证。二是针对传输系统保护倒换原理、保护倒换标准化作业过程中出现的TPS保护失效故障，组织传输室人员对故障案例进行学习并深入分析，自查日常维护、作业标准、业务学习出现的问题，并及时整改。
五、实施“全员打擂”。车间根据段8月份擂台大赛理论及实作考试要求，认真组织，提前布置，严格落实“真学、真练、真考”，组织工队、管控室、传输室在岗职工全部参加理论和实作考试。本月车间在岗人员参与率100%
理论考试
实作考试
擂主风采
传输室：闫宁宁
吐哈工区:鱼锦涛