为进一步强化公司所辖各单位人力资源业务管理能力，提升人力资源相关工作人员综合业务素养，更好地服务公司发展战略，8月23日，实业公司对42名人力资源相关从业人员开展了人力资源管理业务专项培训工作。
本次培训主要围绕员工关系管理、雇主责任险理赔条款、工伤判断及应对措施、日常人力资源工作要点以及集团三项制度改革等相关工作，着力提升公司人力资源业务从业人员的业务能力和综合素质。
人力资源中心主任何彤在开班动员会议上强调：一是要提高思想认识，充分认识此次培训的重要性和必要性，要通过此次培训切实提升自身业务水平；二是要切实转变观念思想，坚定学习目标，端正学习态度，要有强烈的求知欲和永不自满的进取精神，从而提高综合素质能力；三是要学思用相结合，坚持理论联系实际，把培训内容与实际工作相结合，提高分析和解决问题能力。
孙雁军老师授课员工关系管理实操
郭静老师解读雇主责任险理赔条款
周瑞老师解读工伤案件仲裁实操
何霄老师授课工伤判断及应对措施
人力资源中心陈思奇副主任解读日常工作要点
人力资源中心吴丰尧解读集团三项制度改革相关内容
本次培训过程中，各学员认真学习培训内容，积极互动，纷纷表示要将培训成果认真总结、认真思考，并将收获应用在各自的工作岗位中，为公司人力资源服务业务贡献自己的智慧与力量。
在培训最后，人力资源中心组织全体参训学员进行了结业考试，切实督促全体学员将本次培训内容学深悟透，学以致用。