全面推进乡村振兴离不开坚实的基层战斗堡垒，村“两委”班子在乡村振兴进程中则是“排头兵”“领头羊”，抓好村“两委”班子建设，是全面推进乡村振兴的关键一环。
强化教育培训，提升能力水平。新时代，新征程，乡村振兴工作也面临许多新形势、新挑战、新要求，基层组织在干部选任上更加注重年轻化、知识化，更加注重从生活在农村、奋斗在一线的致富带头人，从外出求学创业又返乡就业创业的青年中选拔“两委”干部。年轻干部有知识、有干劲，但也不同程度存在一些薄弱环节。为此，要强化对“两委”班子的教育培训，持续开展有计划的培训工作，帮助“两委”班子在实践中提升自身的能力水平，在融入群众、取信群众、带领群众等方面用心、用情、用力，在推进乡村振兴中不断成长成熟。
注重考核激励，激发干事活力。上面千条线，下面一根针。面对繁重的工作任务，要引导“两委”干部增强初心使命意识，主动担当担责，在推动乡村振兴中奉献付出，同时也要出台各种激励政策与措施，用好现有的“一肩挑”考核奖励等激励措施，激励“两委”干部大胆开拓创新，在乡村振兴中勇于探索突破。要因地制宜、因时制宜用好容错纠错机制，让“两委”干部放开手脚大胆去探索实践。要切实解决“两委”干部的后顾之忧，在工资待遇、各类补贴以及社保待遇等方面给予更多倾向，让干部能将更多精力投入到乡村振兴工作中来。
加强纪律建设，发扬务实作风。选得好是前提，干得好是关键。“两委”班子必须以实干争取群众支持，用实绩赢得群众口碑。在改善群众生产生活条件、提升村容村貌、发展特色产业等方面必须要做实功、求实效。对于“两委”班子而言，不仅要贯彻落实好党和国家的各项决策部署，更要办好牵涉振兴全局“千头万绪的事”和事关群众利益“千家万户的事”，从修一段产业路，到架一座便民桥，从解一段矛盾纠纷，到引一个利民项目等，各种民生实事都需要“两委”干部拿出求真务实的工作作风，切实解决群众的各种烦心事、操心事与揪心事，同时还要因地制宜对本地本村的发展作出规划，团结带领本地本村群众在乡村振兴进程中创造财富、分享红利，不断提高人民群众获得感和幸福感。