2023年8月21日至22日，区分行纪委书记、党委委员赵涛同志携区分行办公室陈晓江副主任、张文蓉副主任一行莅临林芝分行开展调研指导。调研期间，赵涛纪委书记切实发挥“深学习、实调研、抓落实”工作实效，紧密结合区分行纪委“十个一”工作方法，督导林芝党委落实全面从严治党主体责任和派驻林芝分行纪检组监督专责落实情况。
2023年8月21日下午，赵涛纪委书记与林芝分行党委书记陈甚颖同志开展政治谈话。听取陈甚颖同志关于林芝分行相关情况的汇报。赵涛纪委书记指出，一是强化思想理论武装，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识政治谈话的重要意义，把严守党的政治纪律和政治规矩扛在肩上、挺在前面，层层传导压力，推动全面从严治党走深走实。二是林芝分行党委要认真反思总结工作中的不足，找准林芝分行政治定位，不断强化系统观念，坚持守正创新，狠抓班子建设和队伍建设，把握重大历史发展机遇，扛牢高质量发展大旗。三是压紧压实党委监督责任，准确厘清党委监督责任和纪委监督专责界限，落实纪检体制改革重要工作安排，狠抓“两个责任”同向发力、同频共振。四是坚持不懈涵养风清气正的政治生态，牢记越是重大发展机遇面前越需要“严”的基调、“严”的措施、“严”的氛围提供坚强纪律保障，要准确把握全面从严治党和业务经营发展的辩证统一关系，持之以恒强化干部员工对纪律规矩的敬畏意识，挖掘正面典型做好宣传鼓舞，确保干部队伍关键时刻能打硬仗、能打胜仗。
2023年8月21日晚，赵涛纪委书记与林芝分行党委委员胡伟同志进行任职廉洁谈话。赵涛纪委书记强调，一是新任职干部要切实提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉，全面深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做好深化、内化、转化工作，筑牢思想之基，补足精神之钙。二是牢记“国之大者”，做到站位高、格局大，强化系统观念和辩证思维，做到敢抓敢管、自信自立、守正创新，从历史和发展的角度发现问题、解决问题。三是增强政治三力，牢固树立责任担当意识，高度重视风险管理、安全保卫工作的堤坝作用，扎实履行“一岗双责”，严守廉洁自律底线，强化分管领域员工管理，开展好党课教育，发挥好“两个作用”，做到心中有畏、言行知止。
2023年8月22日上午，赵涛纪委书记与林芝分行党委班子成员开展集体廉洁谈话。赵涛纪委书记要求，一是全面深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，找准政治理论学习、主题教育和中心工作的结合点，切实做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。二是深刻领悟集体廉洁谈话重要意义，紧绷贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神这根弦，做到慎权慎独慎思慎欲，驰而不息纠治“四风”，严格遵守政治纪律和政治规矩，落实请示报告制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早制止、早报告。三是坚持党建引领业务发展，以主题教育为契机，深化“六型干部”创建，强化以学增智、以学铸魂作用，从党的创新理论中汲取力量，牢记“金融三性”，牢固树立正确的业绩观。四是持续抓好班子团结，做好以上率下，带头执行民主集中制，严防出现“一言堂”现象、“家长制”作风。五是坚持问题导向，牢记守正创新和系统观念，从时间轴和空间轴两个角度出发，压紧压实党委监督责任，在林芝分行形成“严”的基调、“严”的氛围、“严”的措施，护航高质量发展落地。
2023年8月22日下午，赵涛纪委书记听取派驻林芝分行纪检组工作情况汇报和对林芝分行班子成员政治画像情况。赵涛纪委书记要求，一是派驻纪检组要找准政治定位，立足派驻监督职责，发挥好“哨兵”“探头”作用，强化政治监督，紧盯关键少数，真正体现出权威性，做到可亲可敬可信。二是深化纪检建议工具运用，持续跟踪督导纪检建议落实情况，明确整改工作时限，发挥纪检建议工具权威性和实效性，紧盯屡查屡犯问题背后的形式主义、官僚主义等“四风”问题，精准运用“第一种形态”。三是坚持从政治上看党委、看班子成员，树立系统观念，抓紧抓实重点工作，不能只抓点不抓面，要看到问题的本质，重点关注是否存在廉洁问题、四风问题。四是持续强化自身建设，认真落实纪检体制改革重要部署安排，抓好纪检干部队伍教育整顿各项工作，认真学习下发的纪检工作手册，不断锤炼斗争本领，做到敢于斗争、善于斗争，发现问题及时向区分行纪委汇报，不得瞒报、迟报，问题应发现未发现的，区分行纪委将进行双问责。五是提高受处分党员干部回访教育工作质效，做好受处分党员干部关心关爱工作，焕发干事创业的工作热情。
2023年8月22日晚，赵涛纪委书记观摩了林芝分行现场警示教育大会召开情况。赵涛纪委书记强调，一是面对重大发展机遇，林芝分行全体干部员工要扛牢政治责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党建引领业务发展，做到两手抓两手都要硬，既要有爆发力，也要有韧劲，全面从严治党要求要贯穿工作始终。二是持续强化党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的发挥，查摆工作中的不足，严把发展党员“入口关”，吸引业务骨干加入党组织，壮大党组织的力量。三是进一步深化以案促改，用身边人身边事教育干部员工增强纪律敬畏意识，吸取经验教训，端正业绩观念，警惕不良诱惑的侵蚀，严格落实网格化管理各项要求，强化日常宣传教育，陶冶健康向上的生活情操。对不知止、不知畏，顶风违纪的行为坚决严厉处理、绝不姑息，向全行释放越来越“严”的工作信号。