8月23日上午10点，鄄城农商银行举行2023年新入职员工交流座谈会，标志着新员工为期三个月的培训圆满结束，即将踏上新的工作征程，近年来，鄄城农商银行不断创新带教模式，聚焦新入职员工职业生涯起步关怀、岗位素质提升、企业文化认同，为培养一支“认同农商文化、业务技能突出、综合素质较高”的优秀青年人才队伍打造良好的载体平台。
鄄城农商银行党委书记、董事长贺怀龙，党委副书记、行长赵德童，党委委员、副行长冯燕燕，党委委员、副行长冯通，业务条线部室总经理及18名新员工参加了此次座谈会。
座谈会由分管人事带教工作的冯燕燕行长主持，冯行长首先对新员工的带教辅导培训、业务学习和员工画像方面进行了总结复盘，并对这90天来“早晨一身露水，中午一身汗水，晚上一身泥水”的新员工投身一线工作进行了充分肯定，6名新员工代表分别就带教辅导期间的学习经历、心得体会及职业规划等方面进行了展示，并由辅导老师和导师进行了逐人ppt点评。
在座谈会上，新员工还进行了情景演练，巧妙镶嵌儿童基金贷、信e贷等信贷产品和平时掌握的营销技巧、驻村办公的实景展示，用即兴表演方式做了现场汇报。
鄄城农商银行党委书记、董事长贺怀龙做总结发言，鼓励新员工从日常小事做起，树立终身学习的意识，要明白“躺平不可取、躺赢不可能”。要抓住刚入行的时间加强自身技能培养，用实干精神为农商银行的发展贡献自己的力量。贺书记还为新员工提出以下几点希望：
第一要善于坚守。善于坚守自己的初心，坚守自己的理想信念，有了梦想，就有了追求，有了奋斗的目标，有了人生的梦想，就有了动力。理想与工作就好比是小船的两只船桨，必须协调配合，同时同力，才能达到理想的彼岸。大家要在工作中学会勤于思考，既然选择了这份职业，就要定好自己的目标，做好自身职业规划，脚踏实地，从小事做起，从身边做起，从现在做起，实现自己的人生价值，成就自己的梦想，要相信“是金子总会发光”。
第二要善于学习。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有恒心，才能成功。大家都是青年，一定要把握住青年这个关键时期。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，很多年轻的员工随大流，不注意提高自己，时间长了就容易浮躁。其实，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。坚持在学中干、干中学，学习积累与成长进步是成正比的，可以说学习的能力等于发展的能力。
第三要善于总结。纵然是经历过摔打与失败的人，但并不意味着就会成功，只有那些善于从失败中吸取教训，学会总结的人，才能昂首阔步，站立起来。新员工作为农商行大家庭中的一员，要善于发现总结，重视抓住每一次提升的机会，向农商行的每一位优秀员工学习，向你们的带教辅导老师学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有准备的人”，农商行的事业是前所未有的事业，农商行的舞台广大，只要大家做好准备，都将会成为农商行的栋梁之才。
为提升新员工团队协作能力、促进彼此间的沟通交流、增强团队凝聚力，座谈会后，贺书记、冯行长特意组织新员工开展了团建活动，通过一起过政治生日，做小蜜蜂游戏的寓教于乐，使大家深刻体会了鄄城农商银行这个大家庭的温暖和团结，在协作中所蕴含的道理，团建时候冯行长亲自示范并告知组织架构、团队配合和执行力方面的重要性，她语重心长的说，对你们新大学生员工带教是要负责一辈子的，沉下去才能浮上来，进入基层工作岗位，嘴巴要甜，工作要上心，功夫还是要练的，新岗位新气象新征程，奉献新农商力量，努力实现自我价值，通过短暂的面对面交流提高了归属感和向心力。
近年来，鄄城农商银行全面贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，坚持“踏石有印、抓铁留痕”的工作态度，始终把新员工带教工作作为战略性举措抓在手中，不断营造育才育人的良好环境，助力鄄城农商银行高质量发展再上新台阶。